刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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入室盗窃拘留多久[律师回复] 入室盗窃会被刑事拘留，最长期限37天。这是因为依据相关法律，公安机关认为被拘留者需逮捕，一般在拘留3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1-4日；流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请时间可延至30日。检察院接到提请后7日内作出决定，若不批捕，公安机关应立即释放。同时，入室盗窃不论数额都构成盗窃罪，会按刑事诉讼程序处理，可能面临刑事处罚。 解决措施和建议如下： 1.公安机关要严格按照法律规定的时间节点，及时提请检察院审查批准逮捕，确保程序合法。 2.检察院应认真审查公安机关的提请，准确作出是否批准逮捕的决定。 3.对于入室盗窃行为，要加强预防宣传，提高民众的防范意识，减少此类犯罪的发生。平台专业咨询...
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当被怀疑偷东西警察传唤时间有多久[律师回复] （一）警察传唤被怀疑偷东西的人时，若在现场发现违法嫌疑人，要先出示工作证件才能进行口头传唤，并且要在询问笔录里注明。 （二）传唤持续时长通常不能超过八小时，要是情况复杂且可能适用行政拘留处罚，经办案部门负责人批准，也不能超过二十四小时。 （三）警察要及时把传唤原因和处所告知被传唤人家属。 （四）若超过法定传唤时间限制，被传唤人及其家属可要求依法处理来维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。第八十三条规定，对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时；情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。律图法律顾问...
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拘留期是多久多久[律师回复] 结论： 拘留分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留，不同类型拘留期限不同，行政拘留一般1-15日，合并执行最长不超过20日；刑事拘留最长可达37日；司法拘留期限在15日以下。 法律解析： 行政拘留是针对违反治安管理的处罚，其期限有明确规定，一般为1日以上15日以下，若存在两种以上违反治安管理行为合并执行，最长不超过20日。刑事拘留是在案件侦查中对现行犯或重大嫌疑分子采取的强制方法，一般拘留期限为3日，特殊情况可延长1至4日，对于流窜作案等重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日，加上检察院7日的决定时间，最长可达37日。司法拘留是法院对妨害诉讼情节严重的人采取的措施，期限在15日以下。了解不同类型拘留的特点和期限，能让大家在生活中更好地认识法律的威严和规范。如果大家在生活中遇到涉及拘留相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。本地专业咨询...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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