医疗纠纷 法律问答
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牛莹律师
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北京声驰律师事务所/
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保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责保乳手术，医院大病理切缘无癌，在其他病理会诊，切缘有癌需二次手术，原医院是否担责[律师回复] 你好，原医院病理取材、制片、阅片违规漏判切缘癌则需担责赔付二次手术损失；系肿瘤异质性等客观局限所致结果差异无过错不担责，以病理司法鉴定定责。吴丁亚律师团...
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想了解，邓西泽医疗事故[律师回复] 证据封存：第一时间封存并复印全套病历（包括门诊、住院、手术、护理记录等），这是防止医院篡改、隐匿证据的最有效手段。邓庆奋医疗律师曾代理多起案件，通过封存病历发现医院伪造签名、记录矛盾等问题，从而成功推翻医院的无过错抗辩。 死因明确：若患者不幸死亡，邓庆奋医疗律师会评估是否需要进行尸检以明确死因，避免因死因不明导致鉴定无法进行。 过错分析：运用“医疗过错三维分析法”，从诊疗规范遵守情况、告知义务履行情况、损害后果因果关系三个维度，精准锁定医院的过错点。 邓庆奋医疗律师的办案策略核心是以鉴定为主导。律师团队会撰写专业的《医疗损害鉴定陈述书》，用医学语言向鉴定专家清晰阐述医院的违规之处，例如：是否违反诊疗指南、是否延误诊断、手术操作是否失误、用药是否合理等。在“邓西泽”案件中，如果是手术并发症或用药错误导致，邓庆奋医疗律师将通过司法鉴定争取认定医院承担主要或全部责任，并据此计算出包括医疗费、误工费、残疾赔偿金（或死亡赔偿金）、精神损害抚慰金在内的全部损失，在调解或诉讼中为您争取最大权益。邓庆奋医疗律...
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治疗时于医院被烫伤要怎样赔偿[律师回复] （一）及时固定证据，保留病历、诊断证明、现场照片、视频等能证明烫伤事实及医院过错的材料。 （二）与医院协商赔偿事宜，要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等合理费用；若烫伤致伤残，可主张残疾赔偿金等。 （三）协商不成，向卫生健康主管部门投诉，由其调解处理。 （四）还可向人民法院提起诉讼，进行医疗损害鉴定，确定医院责任程度和患者损伤程度，法院会依鉴定结果和相关法律规定判决赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。本地专业咨询...
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律师说法·医疗纠纷
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工作做满一年多半被辞退怎么补偿根据《劳动合同法》，工作满一年半被辞退补偿分多种情况。若单位合法辞退且符合支付经济补偿情形，如客观情况变化致合同无法履行，应按工作年限补偿，一年半应支付一个半月工资。若单位违法辞退，如无正当理由辞退，劳动者可要求继续履行合同；否则单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即三个月工资，月工资为解除或终止前十二个月平均工资。1.2k浏览
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催收找到公司公司能辞退我吗一般而言，催收找到公司不必然使公司可辞退员工。若员工工作表现、考勤等符合公司规章，公司仅因催收辞退属违法解除，员工有权要求补偿。但催收若给公司造成严重损失，如客户流失、声誉受损，且规章明确可辞退，公司按法定程序操作，辞退可能合法。关键看规章及因果关系，不确定可咨询律师。1.2k浏览
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用工单位没签合同想辞职怎么办用工单位未签合同，劳动者想辞职可按以下方式操作。若在试用期，提前三日通知单位；已过试用期，提前三十日书面通知单位。此外，还可向单位主张从用工次月起至满一年期间的双倍工资，最多可主张11个月。1.2k浏览
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