婚姻家庭 法律问答
235.8
万
解答量
2309
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
签离婚协议书出现什么情况会被判定无效[律师回复] 签离婚协议书出现非双方真实意思表示、违反法律行政法规强制性规定、处分他人财产三种情况会被判定无效。一方以欺诈、胁迫等手段迫使另一方签订协议，违背其真实意愿，协议无效，像以威胁人身安全迫使对方签字。协议涉及危害国家利益、社会公共利益，如逃避债务损害他人合法权益，或限制一方再婚、生育等涉及人身权利的条款也无效，人身权利不能通过协议限制。离婚协议只能处分夫妻共同财产，若对他人财产进行处分，该部分协议内容无效。 为避免协议无效，签订时要确保双方自愿且意思表示真实，协议内容不违反法律法规强制性规定，只对夫妻共同财产进行处分。律图案源小助...
5解答 3.6w浏览 -
老婆出轨后打第三者会不会被判刑[律师回复] （一）若殴打第三者致轻微伤，虽不构成犯罪，但会面临治安处罚，比如拘留、罚款，此时应冷静处理，避免进一步冲突，可收集配偶出轨证据，为后续合法维权做准备。 （二）若殴打致第三者轻伤及以上，会构成故意伤害罪，将面临刑事处罚。遇到配偶出轨，应选择合法途径，如与配偶协商离婚，若符合条件可主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。平台优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
怀孕时结婚半年想离婚该怎么解决[律师回复] 结论： 女方怀孕期间想离婚，有协议离婚和诉讼离婚两种途径，男方在此期间原则上不得提出离婚。 法律解析： 根据法律规定，女方怀孕期间离婚有不同处理方式。协议离婚时，双方需就自愿离婚、子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致，签订书面离婚协议，到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后领取离婚证。诉讼离婚则是女方可直接向法院提起，法院会审理是否符合法定离婚条件，并对财产分割、子女抚养等问题作出判决。而在此期间，为保护女方权益，男方原则上不得提出离婚，除非法院认为确有必要受理男方的离婚请求。如果在女方怀孕期间遇到离婚相关的法律难题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为你提供详细准确的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
5解答 3.7w浏览
-
女方起诉离婚时男方躲着不出庭怎么办[律师回复] 法院会根据不同情况处理女方起诉离婚男方躲着不出庭的问题。若男方经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院可缺席判决，但离婚案件原则上本人应出庭，特殊情况需提交书面意见。 若女方证据充分证明夫妻感情破裂，法院能在男方不出庭时判决离婚；证据不足时，法院通常不轻易缺席判离，会驳回女方诉请。 解决措施和建议： 1.女方应积极收集能证明夫妻感情破裂的充足证据，如分居证明、家暴证据等，增加胜诉几率。 2.若首次起诉被驳回，女方可等待六个月后再次起诉，这期间要持续关注双方情况变化，准备新证据。 3.遵守法律程序规定，配合法院工作，确保诉讼顺利进行。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
157****9418
138****2433
183****9063
