诉讼仲裁 法律问答
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立案前被告死亡，法院该如何进行判决[律师回复] 在打官司的时候，要是在法院还没正式立案，被告就去世了，那这案件就没办法进入到判决阶段啦。按照《民事诉讼法》的要求，起诉的时候得有明确的被告才行。要是被告去世了，他作为一个能享受民事权利、承担民事责任的“资格”就没了，也就不能再成为打官司的一方主体，这起诉就不满足法律规定的条件，法院自然就不会受理这个案子。 要是这案子是和财产有关的纠纷，而且还有被告权利义务的“接棒人”，那原告可以换个合适的被告，重新去法院起诉。像在借钱这类债务纠纷里，被告去世了，他的遗产继承人继承了他的财产，这时候原告就可以把这个遗产继承人当成新的被告，再去法院告，要求从去世的被告留下的遗产里把欠的钱还上。 不过呢，要是没有权利义务的“接棒人”，或者“接棒人”不想参与这个官司、也不用担责任，那原告就算重新去起诉，也没有合适的被告，这种情况下，法院很可能不会支持原告的诉求。 所以说啊，要是遇到立案前被告死亡的情况，法院不会去做判决，而是会按照法律规定，不受理不符合立案条件的起诉。原告得看看具体的情况，想想能不能换个被告再去起诉，这才是解决问题的法子。律图北京
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公司起诉时法人是否需一同做原告[律师回复] 公司起诉时，很多人会疑惑法人要不要一起做原告。其实，公司作为独立法人，有独立的诉讼主体资格，起诉时公司自己就是适格的原告，法人没必要一同作为原告。 这里要分清法人和法定代表人。法人是能够依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织，公司就是常见的法人。而法定代表人是代表法人行使职权的负责人。 公司起诉时，会由法定代表人代表公司进行诉讼活动。法定代表人的行为就相当于公司的行为，比如代表公司表达诉求、参加庭审等，但这并不表明法定代表人要当原告。公司起诉是以自己的名义，法定代表人可以授权委托诉讼代理人，也可以自己参与诉讼程序，他只是履行代表职责，推动诉讼进行。 总结一下，公司起诉主体是公司本身，法定代表人不用以原告身份和公司并列，法人也无需一同作为原告。要是对诉讼主体还有疑问，建议向专业人士精准咨询。本地专业咨询...
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被告三次都不出庭会产生什么结果[律师回复] 在民事诉讼里，如果被告被法院合法传唤了三次都不出庭，法院会根据不同情况来处理。 要是被告属于必须到庭的情况，像那些有赡养、抚育、扶养义务的，或者不到庭就没办法查清案情的，法院可以采取拘传措施，也就是强制让被告来参加诉讼。 而如果被告不属于必须到庭的，法院就可以进行缺席判决。啥是缺席判决呢？就是在一方当事人没有正当理由不来开庭，或者在没得到法庭允许就中途退庭的情况下，法院还是会依法审理案件并给出判决。这时候，法院会根据原告提供的证据和说法，再按照相关法律规定来做裁判。被告不出庭，就相当于他放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，很可能会面临对自己不利的结果，比如说败诉。败诉之后，被告就得按照判决要求去做，像支付款项、履行合同这些。要是被告不履行已经生效的判决，原告还能向法院申请强制执行。到时候，法院有权去查询、冻结、划拨被告的财产，也可以查封、扣押、拍卖被告的财物。 在刑事诉讼中可不一样，被告人必须要到庭受审。要是三次都不出庭的话，法院会采取强制手段，让被告人到庭。平台专业咨询...
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打完官司后该怎么撤诉和起诉[律师回复] 在法律的大框架里，撤诉和起诉是两个重要环节。先说撤诉，在法院一审判决结果出来之前，如果原告不想继续打官司了，可以向法院提出撤诉申请 。不过这个申请可不是一提就准的，得由法院来裁定是否同意。要申请撤诉，得写一份撤诉申请书，在里面说清楚为啥不想告了。只要撤诉这事不影响国家、集体或者其他人的合法权益，也不违反法律的硬性规定，法院一般都会点头同意。 要是打官司的时候，当事人收到了法院传票却没有正当理由，不到法庭来，或者在庭审时没经过允许就中途离开，这种情况下法院会按照撤诉来处理。另外，如果案件里有独立请求权的第三人也出现这种情况，同样会被按撤诉处理。 再说说起诉，要去法院告状可不能随便来，得满足一定条件才行。原告得和这个案子有直接的利害关系，得知道要告谁，得有具体的诉求和相关的事实、理由。而且这个案子还得是法院能管的，并且要向有管辖权的法院去起诉。起诉需要给法院交一份起诉状，有几个被告就得准备几份副本。要是实在不会写起诉状，也能口头跟法院说，让法院帮忙记下来，再告诉对方当事人。起诉状里要写清楚原告被告的基本信息，自己的诉求和依据的事实理由，还有相关的证据、证据在哪找到的，以及证人的相关信息。 法律建议：在决定起诉前要充分考虑清楚自己是否有充足的证据和事实依据。申请撤诉时，要确保目的合理合法，避免因不当撤诉给自己带来不必要的麻烦。要严格遵守法院的庭审秩序，按时出庭，避免因自身的疏忽导致按撤诉处理。律图专业咨询...
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劳动执行提供财产，能让法院封店吗[律师回复] 1、劳动执行案子里，要是被执行人不按照生效法律文书的要求办事，并且符合法定的情况，那法院是有封店的可能性的。 2、按照《民事诉讼法》，法院在强制执行的时候，有权力对被执行人该履行义务那部分的财产进行查封、扣押、冻结、拍卖或者变卖。要是店铺财产归被执行人所有，而且案件得执行财产来履行义务，同时满足一定条件，法院就会采取执行手段，封店也是其中一种。 3、法院封店得按照法定程序来操作。一般会先给被执行人发执行通知，让其在规定时间内履行义务。要是过了时间还不做，才会根据实际情况采取强制手段。而且，法院执行时会给被执行人及其所抚养的家属留下生活必需品，不会过度执行。 4、当事人向法院申请执行，并且提供店铺财产线索后，法院会去核实这线索是不是真的，和执行案件有没有关联。要是符合规定，就会裁定查封，接着实施封店等执行操作。不过要知道，法院执行主要是为了保障申请人的合法权益，同时也会考虑被执行人的合法权益，保证执行行为合理又合法。本地优选咨询...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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