交通事故 法律问答
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王雨昕律师团队
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交通事故成植物人，医疗费由谁来承担[律师回复] 1、交通事故里受害人成了植物人，医疗费怎么承担得看具体情况。要是事故责任已经划分清楚了，按照《中华人民共和国民法典》的规定，有过错的那一方要负责赔偿。要是双方都有错，那就按照各自过错的比例来分担责任。举个例子，如果对方负全部责任，那他就得承担所有的医疗费；要是双方责任一样，那就各自承担一半。 2、要是肇事车辆买了交强险和商业三者险，先由交强险在规定的责任限额内进行赔偿。交强险赔完还不够的部分，商业三者险会按照保险合同接着赔。要是这样赔完还有缺口，就由侵权人来赔偿剩下的。 3、要是交通事故是第三人的侵权行为导致的，这个第三人就得承担赔偿责任。要是有好几个侵权人，他们可能要一起承担连带责任。受害人可以要求其中任何一个侵权人承担全部或者部分医疗费，这个侵权人承担之后，还能向其他侵权人追讨。 4、要是事故是在履行职务的时候发生的，用人单位或者雇主可能要代替侵权人进行赔偿。 5、要是受害人满足救助基金垫付的条件，道路交通事故社会救助基金管理机构可以垫付一部分或者全部的抢救费用。基金管理机构垫付之后，有权利向事故责任人把钱要回来。本地专业咨询...
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夫妻遇车祸一方死亡，另一方该怎样赔偿[律师回复] 夫妻遇车祸一方死亡，赔偿问题分以下情况处理。 若事故中有第三方责任人，按照《民法典》侵权责任编，第三方要根据其在事故里的责任大小来赔偿。赔偿项目包含死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。未死亡的夫妻一方作为近亲属，能和死者父母、子女等其他近亲属一起，向第三方责任人索赔。要是第三方买了保险，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔，不够的部分由第三方责任人承担。 如果双方都有过错且没有第三方，责任划分通常看交警部门的事故责任认定书。未死亡的一方要按自己的过错比例，向死亡一方的近亲属赔偿，赔偿范围与上面说的类似。 当死亡一方负主要或全部责任，未死亡一方无责或负次要责任时，依据人道主义和公平责任原则，未死亡一方可能仍需承担不超10%的无过错赔偿责任。 遇到这类赔偿问题，建议先找交警部门确定事故责任，再收集相关证据资料，和责任方及保险公司协商赔偿事宜。协商不成，可以通过法律途径，向法院提起诉讼解决。律图法律顾问...
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对方全责出车祸，可不可以要误工费[律师回复] 出车祸对方全责时，一般能索要误工费。依据《中华人民共和国民法典》，侵害他人致人身损害的，要赔偿因误工减少的收入。误工费指赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人从受伤害到完全治愈期间，因不能正常工作而实际减少的收入。 索要误工费要满足条件。一是受害人因交通事故受到人身伤害，正常工作受影响。二是受害人要提供相关证据，像医疗机构的诊断证明，能证明误工时间，即受伤到治愈时长；还要有收入状况证明，有固定收入的提供单位误工证明、工资表等，证明误工期间实际减少的收入；无固定收入的，要举证最近一段时间平均收入状况。 若受害人虽受伤，但没影响正常工作和收入，可能无法主张误工费。要是双方就误工费赔偿金额协商不一致，受害人可向法院起诉解决。律图朝阳区
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出车祸的营运车辆，误工费如何计算[律师回复] 出车祸后营运车辆的误工费，一般是按照车辆因为事故没法运营所造成的实际收入损失来算的。在司法实践中，通常把它认定为停运损失。下面给大家说说计算方法和需要留意的要点。 先说计算方法。要是能拿出证据证明事故发生前一段时间内的营运收入，就可以结合停运时间来算。打个比方，每天营运收入都差不多，那用日均收入乘以停运天数就行。要是没办法证明营运收入，就可以参考同行业上一年度职工的平均工资来计算，这个工资以当地统计部门公布的数据为准。 停运时间得合理确定，通常以车辆实际维修时间或者交管部门扣押时间为准。维修时间可以看修理厂的维修记录或者证明。要是车辆因为检验、鉴定等被交管部门扣押了，扣押期间也算在停运时间里。 索赔的时候，得提供相关证据，像营运合同、营运台账、银行流水、修理厂维修证明、交管部门扣押通知等，这些能证明营运收入和停运时间。要是双方就停运损失协商不下来，可以通过打官司解决，法院会根据证据和实际情况来确定损失金额。 这里要提醒一下，很多人可能以为只要车出事故了就一定能拿到高额误工费，其实得有充分证据才行。而且停运时间的确定也有严格依据，不是自己说多久就是多久。大家遇到这种情况，一定要注意收集好证据，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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交通事故中护理天数该怎么认定[律师回复] 在交通事故里，护理天数的认定可是个关键问题，这直接关系到赔偿等一系列事儿。一般来说，得把医院证明和司法鉴定意见结合起来判断。 医院证明是很重要的参考。受害人治疗时，医院会在病历和诊断证明里记录护理相关情况，像需不需要护理、护理级别等。医生建议的护理时间能作为认定护理天数的初步参考。简单讲，从受害人因事故受伤住院开始，到病情稳定、能生活自理不用护理这段时间，就可以算作护理期间。 要是双方对护理天数有不同意见，那就可以借助司法鉴定来确定。专业鉴定机构会综合考虑受害人的损伤程度、治疗情况、恢复状况等因素，按照相关标准和规范来评估护理天数，然后给出专业的鉴定意见。在法庭上，这个鉴定意见的说服力很强，法院通常会把它当作认定护理天数的重要证据。 这里要提醒大家，认定护理天数得遵循合理性和必要性原则。要是受害人故意拖着不治疗或者过度护理，导致护理天数不合理增加，那多出来的护理费用很可能得不到支持。 给大家一些实用的法律建议：受害人要好好留存医院的相关证明，方便后续维权；要是有争议，及时申请司法鉴定。而赔偿方也别盲目给钱，遇到不合理要求可以通过法律途径解决。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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