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吴中律师
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公司辞退残疾人,有什么赔偿?
[律师回复] 看这边涉及到合法解除还是违法解除,不同的方式赔偿不同
吴中律师
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公司不给开解除和辞退证明,却让我做工作交接
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求
林春成律师
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仅交社保,预申报个税,没有实际用工。社保是合伙人出资,能构成劳动关系吗
[律师回复] 无实际用工、不受单位管理、社保由合伙人出资,仅交社保、预申报个税,司法上不构成劳动关系,但存在社保、税务虚假申报风险。
吴丁亚律师团...
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领导电话直接说没有岗位给我让我自己离职
[律师回复] 您好,我是北京的曹律师,可以电话沟通
曹祥祥律师
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我在早上9点上班,下面暂时没有客户,下午3点外出吃饭,说是擅自离岗罚款
[律师回复] 用人单位对员工罚款应有明确合法的规章制度依据,并履行告知和合理考核程序,不能仅凭口头认定擅自离岗就任意扣工资。你应保存考勤、请假沟通、工作安排和扣款通知,要求公司书面说明离岗时间、制度条款及损失依据;若没有明确制度或扣款超过工资法定范围,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,主张返还被扣工资。
赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
撞车无人受伤是否需赔付误工费用
撞车无人受伤一般不用赔误工费,因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱,其前提是有人身损害。没造成人身伤害,就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过,若事故导致营运车辆受损,维修期间的停运损失责任方需赔偿,这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费,索赔时要分清赔偿项目。
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样
租车蹭了需赔800却不给,租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定,会按约定从押金里扣除赔偿款;若押金不足,会持续催缴欠款。长期不处理,租车公司可能将其列入黑名单,甚至通过法律途径追讨赔偿。
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交通事故赔偿精神损失费如何确定
交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节,以及侵权行为所造成的后果;另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。
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律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
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