劳动纠纷 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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老板跑了，工资还没给怎么办[律师回复] 先确认实际用人单位名称、统一社会信用代码和项目负责人，保存合同/工牌、考勤、工资表、转账记录、聊天、工友证言及老板失联证据。向公司登记地或实际用工地人社部门、劳动监察提交欠薪线索（建筑项目还可向总包、建设单位反映），并向法院申请财产保全或支付令（具备条件时）。劳动关系明确的，可申请劳动仲裁主张工资、加班费及违法解除赔偿；仲裁裁决生效仍不付款，申请强制执行。若负责人隐匿、转移财产，经政府责令支付仍拒付且达到刑事标准，可向公安机关提交涉嫌拒不支付劳动报酬罪线索。不要只追着个人口头承诺，先通过工商登记和项目资料锁定责任主体。赵竹男律师
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律师说法·劳动纠纷
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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