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吴中律师
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想了解,轻微打架被公司辞退怎么赔偿
[律师回复] 按工作年限主张补偿金
杜旭律师
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想了解,公司开除打架员工,是否要进行赔偿
[律师回复] 要看劳动合同及员工守则条款的约定
杜旭律师
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公司辞退残疾人,有什么赔偿?
[律师回复] 看这边涉及到合法解除还是违法解除,不同的方式赔偿不同
吴中律师
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公司不给开解除和辞退证明,却让我做工作交接
[律师回复] 可以简述一下案情和诉求
林春成律师
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仅交社保,预申报个税,没有实际用工。社保是合伙人出资,能构成劳动关系吗
[律师回复] 无实际用工、不受单位管理、社保由合伙人出资,仅交社保、预申报个税,司法上不构成劳动关系,但存在社保、税务虚假申报风险。
吴丁亚律师团...
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律师说法·劳动纠纷
农民工如何进行工伤鉴定
农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗
工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
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