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保险公司调解时不给协议要怎么做[律师回复] 法律分析： （1）与保险公司沟通是合理且必要的第一步，书面调解协议能明确双方权利义务，保障自身权益，要求其按规定出具协议是正当诉求。 （2）若保险公司不配合，向其总部投诉是进一步的措施，可促使上级对分支机构或工作人员的不当行为进行管理和纠正。 （3）向监管机构投诉是有力手段，保险行业协会和银保监会对保险公司有监管职责，可对其违规行为展开调查和处理。 （4）保留相关证据至关重要，聊天记录、通话录音、短信等能证明调解过程和内容，在后续维权包括诉讼中可作为有力支撑。 （5）诉讼是最后的救济途径，有了充分证据，能更好地支持诉求以维护合法权益。 提醒：在与保险公司沟通和处理纠纷过程中，注意证据的合法性和完整性。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·金融保险
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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