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您好，我在游泳培训机构买了30节课2022年8月9日签的合同2023年8月9日到期，当时他们口头承诺可以延期我也没在意，今年7月想上课机构说当时是纸质课卡没有录入电脑，现在找不到课卡了，必须重新购买52节课才能把之前没上的课激活，否则无法上课，请问起诉的话过了三年时效期没？[律师回复] 针对您的情况，诉讼时效从您知道权利被侵害时起算三年。您2024年7月发现无法上课，此时才明确知道权益受损，诉讼时效从2024年7月起算，显然未过三年。您无需担心时效问题。核心纠纷是机构以找不到课卡为由要求您重新购课，这属于单方违约，您可要求其继续履行合同或解除合同并退费。建议您收集合同、付款凭证及与机构沟通的录音、聊天记录等证据，向法院起诉主张权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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