婚姻家庭 法律问答
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进行离婚诉讼娃娃抚养权会给谁[律师回复] 结论： 离婚诉讼中子女抚养权归属依据子女年龄等情况判断，不满两周岁原则归母亲，已满两周岁按最有利于未成年子女原则判，一方有恶习不利孩子成长难获抚养权，已满八周岁尊重其意愿，还综合考量多因素。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，对于子女抚养权的判定充分考虑子女权益。不满两周岁的子女，因其对母亲的生理和情感依赖，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，当父母协议不成时，法院会以最有利于未成年子女为导向，若一方有家暴、赌博等恶习，显然不利于孩子的身心健康和成长，通常不会将抚养权判给该方。子女已满八周岁，具备一定的认知和表达能力，尊重其真实意愿能让孩子在更适应的环境中生活。此外，法院还会综合双方经济条件、生活环境、陪伴时间等因素，目的是为子女创造健康成长的条件。如果您在离婚诉讼子女抚养权问题上存在疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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若找不到不给抚养费的人怎样追责[律师回复] 找不到不给抚养费的人可通过法律途径追责。若之前是诉讼离婚且判决书有抚养费内容，可直接向法院申请强制执行，法院有权对其银行存款、收入、不动产等进行查询、冻结、划拨、扣留、提取、查封、拍卖等操作。 若当初是协议离婚，需先起诉取得生效判决后再申请强制执行。执行阶段若无法找到对方，法院可公告送达法律文书。若对方有能力支付却拒不支付，情节严重构成拒不执行判决、裁定罪会被追究刑事责任，还可将其纳入失信被执行人名单，限制高消费。 建议在发现对方不支付抚养费时，及时收集证据，以便顺利启动法律程序。申请强制执行后，积极配合法院提供对方财产线索，提高执行效率。律图法律顾问...
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离婚起诉多久能判[律师回复] 离婚起诉判决时间因程序而异。简易程序审理的离婚案件，法院需在立案起三个月内审结；普通程序审理的案件，一般六个月内审结，特殊情况经院长批准可延长六个月，还需延长则要报上级法院批准。 若首次起诉离婚，法院认定夫妻感情未破裂会判不准离，原告若无新情况、新理由，需等六个月后再起诉。第二次起诉判离可能性增加，但具体时间受案件复杂程度等因素影响。 1.当事人起诉前应充分准备证据，证明感情破裂或自身诉求，以加快案件审理。 2.若对法律程序不熟悉，可咨询专业律师，避免因程序问题耽误时间。 3.保持与法院的沟通，及时了解案件进展，有新情况及时反馈。律图专业咨询...
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出轨方提出离婚另一方拒绝怎么搞[律师回复] （一）出轨方若要离婚且另一方拒绝，可向法院提起离婚诉讼，但需准备能证明夫妻感情破裂的证据，不能仅靠出轨这一事实。 （二）若另一方坚决不同意离婚且无其他法定判离情形，第一次诉讼法院可能不准离婚。此时出轨方可以等待，在法院判决不准离婚后，双方分居满一年，再次提起离婚诉讼，法院应准予离婚。 （三）无过错方若有证据证明对方出轨，有权请求损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚；第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。平台精选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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