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皇姑区-段小静...律师
9分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
皇姑区-孙蕊律师
8分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
辽宁咏品律师事务所律师
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你好,我想问下带货主播没签劳动合同提出离职可以直接走吗
[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情
姜静律师
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公司让签劳动合同补充协议
[律师回复] 你好在公司工作几年了,可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
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你好,王律师,我与公司签订三年劳动合同,现在工作两年半,公司要求我们签署离职申请书,并让我们与第三方公司签订劳动合同。
[律师回复] 若单位与职工协商一致后,与职工解除劳动合同,再跟第三方签劳动合同是合法的。 若未协商一致的情况下,劳动者有拒绝的权利。
孙威律师
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我们单位强制签劳动合同补充协议,不签还要制裁我们,怎么办?
[律师回复] 你好,请详细描述具体情况
天津东方(沈...
2解答
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竞业限制协议全体员工都可以签订吗
[律师回复] 只有符合这个条件的员工签订就可以,所有员工签没意义
郭昊律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在工作满一年有几天年假
通常情况来说工作满了一年以后有五天年假的,但是在现在社会很多劳动者对于自己的利益不清楚,假期对于每个人都是非常重要的,因此每个人都要学会维护自己的合法利益,劳动者有享受相关的福利权利,休年假是职工的一项权利,尤其是国家规定的法定假期,若是自愿加班也有加班工资。
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2024-05-31
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2024江苏劳动法病假工资规定是什么?
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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离职单位不给劳动合同吗?
应该给劳动合同,因为劳动者拥有的劳动合同属于劳动者本人,单位不需要也不得收回,不管劳动者是在职还是离职。用人单位在劳动者离职时应当开具离职证明,离职证明具有证明解除或者终止劳动合同的法律效力,不需要专门签订解除劳动合同协议,但是签订协议也可以。
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