损害赔偿 法律问答
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9级伤残不解除合同能赔多少钱[律师回复] 9 级伤残但不解除劳动合同，能获得哪些赔偿呢？主要有工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，还有可能拿到停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费等。 先来说说一次性伤残补助金，是按照 9 个月的本人工资来算。这里的本人工资，是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前 12 个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的 300%还高，就按统筹地区职工平均工资的 300%算；要是低于统筹地区职工平均工资的 60%，那就按 60%算。 停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月支付。通常这个期限不超过 12 个月，要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过 12 个月。 医疗费会按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金里支付。住院伙食补助费的标准，由统筹地区人民政府来规定。 总之，具体能拿到多少赔偿，要结合本人工资、统筹地区职工平均工资、实际医疗花费等因素才能确定。律图辽宁
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伤残鉴定未构成伤残，鉴定费该谁来付[律师回复] 在伤残鉴定未达到伤残标准时，鉴定费谁来掏是很多人关心的问题。以下几种情况要留意。 在民事诉讼里，要是一方自己找鉴定机构做伤残鉴定，结果没构成伤残，那鉴定费通常得自己出。因为这是为证明自身诉求做的举证，要是没达成证明有伤残的目标，费用就只能自己扛。 不过，要是案子到了诉讼阶段，法院应一方申请或依职权委托做鉴定，并且法院觉得双方要求做伤残鉴定都有合理之处，那法院可能会按照公平原则，让双方按比例分担鉴定费。 还有，要是因为对方有错才去做伤残鉴定，即便最后没构成伤残，法院也会根据对方过错程度等因素，判决过错方承担部分或全部费用。 所以，伤残鉴定没构成伤残时，鉴定费到底由谁承担，得结合具体案情、双方过错以及法律规定和司法实践等综合考量。要是遇到复杂情况，建议找专业人士咨询。律图锦州
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没经他人同意侵犯肖像权要怎么处理[律师回复] 在生活中，要是有人未经咱们同意就侵犯了咱们的肖像权，咱们作为被侵权人有一些实用的处理办法。 咱可以先尝试和侵权人沟通协商。直接跟对方说，让他们赶紧停止侵权行为，像别再用咱们的肖像，把相关照片、视频删掉。同时，还能要求他们给咱赔个不是。要是侵权行为让咱有了损失，不管是物质上的，像因为肖像权被侵犯丢了商业代言机会，少赚了钱，还是精神上受了伤害，都能要求对方赔偿。 要是和侵权人谈不拢，咱可以找第三方来帮忙调解。像人民调解委员会，他们能站在中间，公正地协调，让双方达成和解。这就好比找个和事佬，把问题和平解决了。 要是调解也不管用，那就得去法院起诉了。去法院的时候，咱得准备好能证明对方没经过咱同意就用咱肖像，还让咱有损失的证据。比如肖像使用的材料，还有经济损失的凭证。法院会根据实际情况，让侵权人承担责任，可能是停止侵权，也可能是消除影响，给咱赔礼道歉，或者赔偿咱的各种损失。 所以啊，一旦发现肖像权被侵犯，咱得赶快行动，用合适的办法维护自己的合法权益。律图辽宁
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误工费赔偿天数不足该怎么处理[律师回复] 在误工费赔偿里，要是误工天数不够该怎么处理呢？下面给大家详细说说。 先试试和赔偿方好好协商。咱们可以拿着医疗机构给开的病历、诊断证明还有休假证明等材料，跟对方坐下来，把误工时间算清楚，然后提出合理的赔偿要求。要是工作比较特殊，像一些弹性工作或者自由职业，那还可以拿出单位的考勤记录、停工证明等，来证明自己实际的误工天数。 要是协商没啥结果，那就申请鉴定。找个有资质的司法鉴定机构，让他们来确定误工时间。这些专业机构会仔细查看伤者的受伤情况、治疗过程还有恢复状态，按照相关的标准和规范给出专业的判断。他们出的鉴定意见很有说服力，能给咱们要误工费提供有力的支持。 要是前面的方法都行不通，就走法律途径。把病历、诊断证明、鉴定意见、收入证明等证据材料准备好，去法院起诉赔偿方，要求他们按照实际的误工天数赔偿误工费。法院会根据双方提交的证据和查清楚的事实，来确定误工天数和赔偿金额。 整个处理过程中，一定要注意收集和保存好证据，这样才能证明咱们实际的误工情况，保护好自己的合法权益。比如说把各种证明材料整理好，留好复印件，方便随时使用。律图辽宁
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