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布病工伤鉴定,检测区分阳性阴性,之前是阳性现在转阴性了但是病发症状依然有
[律师回复] 您好,请您描述一下具体情况
天津东方(沈...
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在公司受伤了,公司给出的雇主险
[律师回复] 你好,你的具体情况是什么样的
唐振东律师
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加班下班途中交通肇事,单方事故全责,人伤能否认定为工伤。
[律师回复] 请问交通事故是对方全责吗?
邢锦全律师
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工伤过领过一次赔偿,我想问问还有别的赔偿嘛
[律师回复] 你啥时候发生工商的???
孙云伟律师
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律师说法·工伤赔偿
最低工资标准是否包括社保费用
从《最低工资规定》确定最低工资标准应考虑的因素看,确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。也就是说,按照国家层面的规定,最低工资标准中实际上已经包含了员工个人缴纳社会保险费、住房公积金的。
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2024-05-10
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未签订书面劳动合同工资如何认定?
生活当中没有签订劳动合同的现象也是有很多,对于没有签订劳动合同的现象其实是属于违反我们国家法律的行为,所以说肯定是违法的,不签订劳动合同对双方的合法利益都无法得到保障。那么未签订劳动合同工资如何确定?
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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