加班下班途中交通肇事，单方事故全责，人伤能否认定为工伤。

[律师回复] 解析：
1.以协商方式化解纠纷：
当冲突产生后，两方可通过深入的沟通与交流来寻求更为妥善的处理方案，并在达成共识后，签署具有法律效力的协议书，进一步明晰各自享有的权益以及应承担的责任义务。
2.由仲裁机构裁断争议：
若双方经协商仍未能就争议达成一致意见，可依据相关法规向所在地仲裁委员会提出申请，仲裁机构将依据各方提交的证据展开详尽的调查取证工作，并据此作出公正合理的仲裁裁决。
3.诉诸法庭定分止争：
若仲裁程序未能有效解决争议，当事人有权依法向有管辖权的法院提起诉讼，由法院对案件进行全面细致的审理，并最终作出权威性的判决结果。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国刑法》之明确规定，若行为人全然失去辨识以及自我控制之能力，即可免于承担刑事法律责任；
然而，若系间歇性精神疾病患者，在自身意识清醒状态下犯下强奸之罪行者，应当依法予以定罪量刑。
因此，对于此类精神异常人士，应当进行全面而深入的精神鉴定评估。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，三班两倒制并不涉及违法行为。
具体的工作时间安排如下所述：
第一点，依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者每日的工作时间最长不可超过八小时，而平均每周的工作时间则不得超过四十四小时。
若因用人单位因生产力发展急迫并已与员工工会及个人经深度沟通后方同意延长工作时间，其每日的延长时间通常不得超过一小时；
第二点，如遇特殊情况需延长工作时间，必须在确保劳动者身体健康不受影响的前提下进行，且每日延长的工作时间不得超过三小时，但每月累计的延长时间不得超过三十六小时。
法律依据：
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，这是一种违反法律规定的行为。
其次，对于任何存在争议的财产，我们都不得进行转移。
否则，另一方当事人有权向相关部门提出撤销或者宣布转移行为无效的请求。
然而，如果我们要转移的财产并不涉及任何争议，那么这样做在法律层面上是完全合法并且可行的。
但请注意，如果存在不合理的低价格交易、无偿赠与等情况，债权人仍然可以通过司法途径申请撤销这些行为。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零六条
财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。人民法院保全财产后，应当立即通知被保全财产的人。
财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。

[律师回复] 解析：
以下是几种常见的信用卡逾期后的自救策略：
首先，您可以尝试向亲朋好友求助，寻求他们的帮助以筹集足够的款项以归还给银行；
其次，若您面临的仅仅是短暂性的经济困境，可考虑向银行申请延迟还款时间，缓解燃眉之急；
再次，银行也为客户提供了停息挂账的服务，只需向银行提出申请即可；
除此之外，您还可以主动联系银行，尝试减免部分还款金额，若无法达成共识，可以选择发起诉讼，以便从法律层面上减轻信用卡债务负担。
关于最低还款额，目前各大银行均设置了相应的最低还款额度，只要在最终还款期限之前偿付最低还款额，便不会对个人信用记录产生负面影响，但需要注意的是，每日需支付万分之五的利息；
对于分期还款，您可以在最终还款期限之前申请分期付款，根据自身实际还款能力进行分期，同时，分期手续费会随着分期期数的增加而逐步提高；
另外，您还可以通过调整账单日来延长还款期限，然而，账单日并非随意更改，且各家银行对此的规定有所差异，有的银行允许每年更改两次，有的则仅限一次；
最后，您可以积极与银行沟通，详细阐述您的具体情况并寻求妥善解决方案，以证明您并非有意拖欠还款，而是由于某些合理原因导致暂时无法按时还款。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。

[律师回复] 解析：
在每周的周六和周日，被视为公众假期，在这两天中，工作人员可以享受到相应的休息权益。
调休，即在特定的工作日要求员工无需出席工作岗位，然而，在随后的周末时间内，则需要员工返回岗位进行补班。
或者因为某些工作事务所需，要求员工在法定节假日期间参加工作，之后的工作日期间将给予他们相应的补休。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
1.若您认为合同存在问题，可持该文件至贵地区建设委员会下属的建筑市场监督管理部门进行举报反映。
2.在承包建筑工程项目时，负责施工的企业需要持有国家相关法律法规规定的相应资质证书，并且必须在其所获得的最高资质等级和限定工作范围内进行工程承揽活动。
3.当建筑市场监督管理部门接收到此类关于挂靠多家单位的举报信息后，应立即展开调查处理。
如发现有违法挂靠行为的挂靠单位，将依据相关法律法规对其进行严肃惩处。
法律依据：
《建筑法》第二十六条
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。

[律师回复] 解析：
1.务必按照相关规章制度正确使用安全设备中的“三宝”（即安全帽、安全带、安全网）；
2.在操作各类机械设备时，务必要确保其防护装置齐全且有效性得到充分保证；
3.像塔吊这样的起重设备，其限位保险装置必须完备且安全可靠，不得出现“带病”运转的情况，也不能进行超负荷作业或者在运行过程中进行维修保养；
4.在架设电线线路时，必须严格遵守施工现场临时用电安全技术规范，所有电气设备都必须实施全线接地保护措施；
5.对于电动机械以及手持式电动工具，必须配备漏电保护装置；
6.脚手架所用材料以及脚手架的搭建方式必须符合相关规范与标准；
7.各种类型的缆风绳及其设置方式均需满足相应的规范要求；
8.在正在建设的工程项目中，楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口等关键部位必须设有防护设施；
9.严禁任何人赤脚或穿着高跟鞋、拖鞋进入施工现场，高空作业人员不得穿着硬底鞋或带有钉子的易滑鞋靴；
10.对于施工现场的悬崖、陡坡等危险区域，应当设立醒目的警示标志，并在夜间设置红色灯光以示警戒。
法律依据：
《建设工程安全生产管理条例》第三十一条
施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

[律师回复] 解析：
在全额拨款事业单位内工作的员工，当他们在退休之后不幸离世时，其家属将根据相关法律法规领取到相应的抚恤金以及丧葬费用。
而这些费用的具体金额则取决于该员工生前所缴纳的社会养老保险的个人账户余额情况。
然而，对于那些属于差额拨款的单位来说，其雇员的薪资结构当中，往往会存在着一部分资金是由单位自身的经营收入来补充。
在这种情况下，若单位其运营状况不佳，无法承担这笔支出，那么雇员的实际工资水平便会低于全额拨款单位的同级别员工；
反之，若单位能够顺利弥补这部分资金，那么实际上，他们的薪资待遇将会高于全额拨款单位的同级别员工。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
对于触犯了交通肇事罪且导致他人重伤、死亡或公私财产严重受损等严重后果的行为，可判处三年以下有期徒刑或拘役；
如其中涉及到有交通运输后逃跑或存在其他极其恶劣情节者，应判处三年以上七年以下有期徒刑。
若因为逃跑行为导致受害人身亡者,则将面临更为严厉的刑罚，即七年以上有期徒刑。
在任何情况下，只要是由于违反交通运输管理法规而引发重大事故，导致他人重伤、死亡或公私财产严重受损的，都将被判处三年以下有期徒刑或拘役；
如果在交通运输肇事后有逃跑行为或者存在其他特别恶劣情节的，将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于那些因为逃跑行为导致他人死亡的罪犯，将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在交通肇事罪中，其主要特征如下所示：
首先，该犯罪行为所侵犯的客体系指交通运输的正常秩序以及交通运输过程中的安全性；
其次，从客观角度来看，它主要体现为行为者由于违反了交通运输管理法规从而导致发生严重事故，使得他人重伤、死亡，甚至造成大量的公有或私有财产受损；
再者，从犯罪主体的角度来看，本罪的实施者可以是任何一个普通公民，既包括从事交通运输行业的从业人员，同时也涵盖了非交通运输行业的人员；
最后，从主观层面上分析，行为者的心理状态通常是过失，这其中包含了疏忽大意的过失以及过于自信的过失两种情况。
对于那些因为违反交通运输管理法规，进而引发重大事故，导致他人重伤、死亡，或者给公共或私人财产带来重大损失的行为，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
?违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》的规定，对于行贿罪的量刑标准是这样定义的：
首先是谋求不正当利益，向国家公职人员行贿，金额超过人民币三万元者；
其次是行贿金额在人民币一万元至三万元之间，且向三名或以上的公职人员行贿者；
再次是将违法所得用于行贿的行为；
第四种情况是通过行贿手段谋求职务升迁、调动的行为；
第五种情况是向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家公职人员行贿，并实施非法活动的行为；
最后一种情况是向司法工作人员行贿，从而影响司法公正的行为。
此外，如果因行贿导致的经济损失额在人民币五十万元以上但不足一百万元，也会被认定为行贿罪。
那么，行贿罪的构成要素包括哪些？首先，行贿罪的客体要素是多重的，主要涉及到国家公职人员职务的廉洁性，同时也涉及到国家经济管理的正常运作。
其次，行贿罪的犯罪对象是财物，这与受贿罪中的财物概念是一致的。
再者，行贿罪的客观要素表现为为了谋求不正当利益，向国家公职人员提供财物，或者在经济交往过程中，以各种名义给国家公职人员回扣和手续费的行为。
这些行为必须达到一定的界限才能够构成犯罪。
最后，行贿罪的主体要素是一般的自然人，而不是特定的人群。
至于行贿罪的主观要素，则表现为直接故意，即明确知道自己的行为是为了收买国家公职人员及其他依法从事公务的人员，利用他们的职务之便来为自己谋取不正当的利益，并且实施了这种行为，意图获得不正当的利益。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
我们在对劳动力进行分类时，将16岁以下的未成年人群体划分为一类，男性的工作年龄上限为60周岁，而女性则为55周岁，当达到这个年龄后，即可以退休。
此外，用人单位不得招聘不满16周岁的未成年人。
对于那些在文艺、体育以及特殊工艺领域工作的员工来说，他们在雇佣童工方面必须严格遵守国家相关法律法规，并且需要办理相应的审批手续，同时还需确保这些童工能够享有接受义务教育的权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

[律师回复] 解析：
若驾驶人员在行车过程中不慎导致他人受伤，且需承担全部责任时，应负责支付对方所有损失款项。
其中，主要包括的赔偿项目包括：
医疗费用、残废补偿金或死亡赔偿金、精神抚慰金、残疾人辅助工具费用、被扶养人生活费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补贴费、交通费用、住宿费用以及其它相关损失费用。
赔偿处理程序通常是先行由负责保险理赔的交强险承保的保险公司在其责任限额范围内对上述各项损失进行赔偿，如有超出交强险赔偿限额的部分，则将由事故肇事方继续承担赔偿责任。
倘若事故肇事方已购买第三者责任险，那么其所应承担的赔偿责任可由保险公司在赔偿限额内直接支付给受害方，或者在责任人先行赔偿之后，再向保险公司提出理赔申请。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；
仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
我们有责任建立与完善现有的安全生产责任制,全面贯彻执行国家的相关法律法规。
其次，我们应深入研究、组织制定符合本公司实际情况且具有针对性的安全生产规章制度以及操作规程。
为了更好地保障安全生产预期效果，我们需要不断地确保本单位安全生产投入得到有效、合理的实施。
再者，我们要认真负起督促、检查本单位安全生产工作的职责，及时发现并消除可能发生的生产安全事故隐患。
并且，我们也将全力以赴地组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援专项预案。
最后但同样重要的是，我们应始终遵守及时、如实上报生产安全事故这条原则，以取得更好的安全生产管理成效。
同时，我们还应努力制定并实施本单位安全生产教育及培训计划，进一步提高员工的安全生产技能与意识水平。
法律依据：
《安全生产法》第十八条
生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：
1、建立、健全本单位安全生产责任制。
2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
7、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

[律师回复] 解析：
在涉及到醉驾及打架行为的情况下，若未造成受害方的轻伤程度，应由公安机关交通管理部门采取相应措施直至驾驶员酒醒为止，同时吊销其所持有的机动车驾驶证，再根据相关法规判处被告人以拘役并处罚金；
若该行为导致受害者受到轻伤以上伤害，则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等法律制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，哺乳假的有效期为一整年。
该期限自产妇分娩之日起开始计算，待产假期结束之后，用人单位须在正常工作日期间为员工安排至少1小时的哺乳时间，这被称之为哺乳假。
值得注意的是，对于正在哺乳不满1周岁婴儿的女性员工，用人单位不得延长其工作时间或安排夜间加班。
同时，用人单位还应在每日的工作时间内为哺乳期女职工额外安排1小时的哺乳时间；
若女职工生育了多胞胎，则每多哺乳1名婴儿，每天需增加1小时的哺乳时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
若交通事故肇事者在逃逸后能够主动自首，并且诚实地交代其所犯下的交通肇事罪行，那么依据相关法律规定，他/她有可能获得在三至七年之间或七年以上有期徒刑的适当减刑或从轻判决。
法律依据：
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；
因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在处理交通肇事罪方面，通常需要大约数个月的时间来作出判决。
在司法实践中，交通肇事案件一般的审限是详细辨析和整理之后法院可在两个月内给出裁决，但最晚也不会超越三个月的期限。
具体来说,在处理公诉性质的案件时，法院应该在接手案件后最长两个月内作出宣判，但是最迟到不得超过三个月。
如果案情复杂或者涉及到可能判处死刑的案件，以及带有附带民事诉讼的相关案件的话，只要经过上级人民法院的批准，则审限可以延长至三个月；
当然如若仍需延长，就必须上报给最高人民法院进行审批。
若发生人民法院变更了案件的管辖权，从当地医院改变管辖权变成其他医院接收案件的那天算起，开始计算审理期限。
而当人民检察院对案件进行补充侦查并完成后，将案件移交给人民法院后，人民法院会重新计算审理期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
行人在穿越道路时受到撞击，应由公安机关交通管理部门依据当事人的实际行为对此次道路交通事故的发生所产生的影响力及各自的过失程度，来确认当事各方的责任归属。
若因其中某一方当事人的个人过失而引发了道路交通事故，则该责任人应承担起全面的责任；
倘若因为双方甚至多方当事人在同一情况下产生的过失而导致了道路交通事故的发生，那么就需要根据他们各自的行为对事故产生的具体影响及其过失程度，来决定肇事者们应当承担的主要责任、平等责任或次要责任；
如果各方面都没有直接导致道路交通事故的过错，那么这就可以视为一场交通意外事故，各方都无需承担任何责任。
然而，如果有一方当事人故意制造了道路交通事故，那么另一方将不需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。