刑事辩护 法律问答
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赵磊律师
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辽宁行仁律师事务所/主任
执业：17年服务：2.4万人
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外派人员发生事故究竟由谁来负责[律师回复] 外派人员出事故，责任承担得具体情况具体分析。要是外派人员是被用人单位派到别的单位工作时出了事，按照《工伤保险条例》，这就像给劳动者上了个“责任保险”，用人单位得负起工伤保险责任。要是单位给交了工伤保险，就好比给赔付买了个“分担器”，工伤保险基金和用人单位一起按规定出钱给相应待遇；要是没交，那所有费用就得用人单位自己兜底，这责任可跑不了。 而要是因为劳务派遣外派，被派遣的劳动者在用工单位工作时受伤，劳务派遣单位就像“第一责任人”，得承担工伤保险责任，但用工单位也得搭把手，负连带赔偿责任。这俩得一起按规定给劳动者争取工伤保险待遇等权益，不能相互踢皮球。 要是外派人员在干活时给别人造成损害了，《民法典》规定就让用人单位出来“扛事”，承担侵权责任。不过如果工作人员是故意干坏事或者有重大过失，用人单位承担责任后就可以找这些工作人员“算账”。 要是事故是第三人造成的，外派人员可就有两条路走了，既能找第三人要赔偿，也能找用人单位要工伤保险待遇。而用人单位给了待遇后，也能去找第三人把钱要回来。 法律建议：用人单位要及时给外派员工缴纳工伤保险，降低自身风险；外派人员要清楚自己的权益，事故发生后及时通过合法途径主张权益；遇到问题多和单位沟通，必要时可以咨询法律专业人士。律图辽宁
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成年人鉴定为精神病，其民事行为是否有效[律师回复] 成年人被鉴定为精神病后，民事行为效力要根据精神状态和具体民事法律行为判断。 要是被鉴定为无民事行为能力人，按照《中华人民共和国民法典》，其实施的民事法律行为无效。这是因为无民事行为能力人没法辨认自己行为，不能独立实施民事法律行为，像买卖、订立合同这类事，他们没办法独立完成。 要是被鉴定为限制民事行为能力人，纯获利益的民事法律行为，或者和其智力、精神健康状况相匹配的民事法律行为是有效的。比如接受赠与、进行小额且符合其认知能力的消费。但其他民事法律行为，要经过其法定代理人同意或追认才有效。若法定代理人没作表示，就视为拒绝追认。 在实际情况中，要是对成年人实施的民事行为效力有争议，利害关系人能向法院申请，认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。之后根据法院判决，来确定其行为效力。律图辽宁
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伤残鉴定过了十年是否能重新鉴定[律师回复] 伤残鉴定过了十年通常能重新鉴定，但要符合法定条件。 按照相关法律，当事人对原鉴定意见有异议，并且有证据证明存在这些情形，法院会准许重新鉴定：鉴定人没有相应资格；鉴定程序严重违法；鉴定意见明显依据不足；鉴定意见不能作为证据使用的其他情形。要是只有鉴定瑕疵，法院会通过补充鉴定、重新质证或补充质证等方法解决，不会准许重新鉴定申请。 过了十年，时间跨度大，若因后续治疗等使伤残情况有显著变化，当事人能申请重新鉴定，按最新状况确定伤残程度。不过，重新鉴定申请要向法院提出，由法院审查决定是否准许。建议当事人收集好能证实自身主张的证据材料，像病历、检查报告等，以此支持重新鉴定请求。 所以，伤残鉴定过了十年能否重新鉴定，要根据具体情况，经过法定程序来确定。律图辽宁
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鉴定机构退回鉴定情况该怎么处理[律师回复] 遇到鉴定机构退回鉴定的情况，得依据不同的退回原因来采取对应的解决办法。 要是因为材料不齐全被退回，当事人就得赶紧按照鉴定机构的要求，把相关材料补齐。就拿人身损害鉴定来说，如果缺少完整的病历资料，那当事人就得赶快去医疗机构把完整病历拿到手，然后重新申请鉴定。这就好比盖房子，材料不全房子可没法盖好，鉴定也是一样，材料完整才能顺利进行。 当鉴定要求超出了机构的技术条件或者鉴定能力，当事人要和法院或者委托方好好沟通，重新选一家有相应资质和能力的鉴定机构。就像做复杂的手术需要更专业的医生一样，复杂的知识产权案件，如果原机构没办法对专业技术问题进行鉴定，就得换一家更专业的来做。 要是因为鉴定事项不符合鉴定执业规则或者相关鉴定技术规范，当事人要和鉴定机构交流，弄清楚具体是哪里不符合，把鉴定事项调整完善，等符合要求了再去申请鉴定。 若因为其他原因被退回，像鉴定材料真实性有争议，当事人得先把材料真实性的问题解决了。可以找其他能证明材料真实的佐证资料，然后重新申请鉴定。要是原鉴定机构不愿意再次受理，当事人可以跟委托机关说明情况，让其指定别的鉴定机构。 法律建议：在申请鉴定前，一定要仔细了解鉴定机构的要求，准备好完整可靠的材料。遇到问题及时和相关方沟通，按照正规流程解决。律图辽宁
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律师说法·刑事辩护
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对方公司要重组了还要起诉吗公司重组不影响其作为诉讼主体的资格，若对方公司诉求合法且证据充分，仍可提起诉讼。重组是公司改善财务或调整经营策略之举，与诉讼权利无直接关联。不过，重组时诉讼会对进程有一定影响，如协调利益、暂停业务等。对方是否起诉及结果取决于具体纠纷和证据，涉及纠纷建议咨询专业律师。1.8k浏览
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公司重组被裁,老员工怎么维权公司重组裁员，老员工可通过合法途径维权。若公司裁员程序合法且符合经济性裁员条件，老员工应获得相应经济补偿；若裁员不合法，老员工可要求继续履行劳动合同或主张赔偿金。老员工可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。2k浏览
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债务重组中利息是否计入重组收益债务重组中利息是否计入重组收益，取决于具体情况。若债权人对债务人的债务利息进行豁免等让步，减少的利息部分可计入重组收益；若仅是正常约定利息按重组协议履行，未发生债务豁免等情况，利息通常不计入重组收益。1.8k浏览
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