征地拆迁 法律问答
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土地侵权案件达到什么条件能立案[律师回复] 土地侵权案件满足一定条件法院会立案。原告要与案件有直接利害关系，像土地承包经营权人、土地所有权人这类土地权益受侵害者才有资格。需有明确被告，也就是要确定实施侵权行为的主体。还得有具体诉讼请求和事实理由，诉讼请求要明确让被告承担的责任，如停止侵权、赔偿损失等，事实理由要说明侵权发生的时间、地点、经过。并且案件要属于法院受理民事诉讼范围和受诉法院管辖，土地侵权纠纷一般在法院受理范围内，管辖按规定确定。 解决措施和建议如下： 1.权益受侵害者及时收集土地权益相关证据，如承包合同等。 2.调查清楚侵权主体信息，确保被告明确。 3.详细整理侵权行为的时间、地点、经过等情况，明确诉讼请求。 4.了解法院管辖规定，向有管辖权的法院起诉。律图辽宁
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土地被别人侵占怎么处理[律师回复] 土地被侵占可通过多种途径解决。最便捷的是与侵占人协商，要求其停止侵占并返还土地。若协商无果，可寻求政府处理，个人间、个人与单位间的争议，由乡级或县级以上政府负责。对处理决定不服，可在规定时间内向法院起诉。 若侵占行为违反治安管理，可报警，由公安机关给予治安处罚。也可收集土地权属证明和被侵占的证据，向法院提起民事诉讼，要求对方承担停止侵害、排除妨碍、返还财产等责任。 建议如下： 1.发现土地被侵占，第一时间尝试与对方友好协商，和平解决问题。 2.协商不成，及时向政府部门申请处理，保留好相关文件。 3.若涉及治安问题，果断报警。 4.收集证据时要全面准确，为诉讼做好准备。律图沈阳
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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