合同事务 法律问答
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大连-张德...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
大连-刘德...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
大连-钟茗...律师14分钟前解答了“合同事务”问题
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合同起诉有效期过三年要怎么解决[律师回复] 合同起诉是有有效期的，也就是诉讼时效，通常是三年。要是诉讼时效过了，也别慌，有几个办法可以试试。 第一个办法是和对方协商。要是能和对方谈成新的还款协议或者解决方案，这个新协议是受法律保护的，而且诉讼时效会重新计算。因为双方达成新约定，就相当于重新确定了债权债务关系。 第二个办法是收集证据。收集能证明你在诉讼时效期间内跟对方要过钱的证据，像书面函件、短信、微信催款记录等。如果能证明你主张过权利，诉讼时效就可能中断，然后重新计算。 第三个办法是起诉策略。起诉的时候，先别提诉讼时效的事儿。要是对方在诉讼中没提诉讼时效抗辩，法院不会主动用诉讼时效规定判案。 但要注意，如果上面这些办法都不管用，对方又以诉讼时效已过为由抗辩，那原告可能会败诉。所以，在合同履行过程中，债权人得留意诉讼时效，及时主张自己的权利，别因为时效问题让债权没法实现。律图辽宁
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工作签的无效合同要怎么解决[律师回复] 遇到工作签的无效合同该怎么办？下面为你详细解答。 先明确哪些情形会导致合同无效。根据《民法典》和《劳动合同法》，用欺诈、胁迫手段或乘人之危，让对方违背真实意愿签合同或变更合同；用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利；违反法律和行政法规强制性规定，合同会无效或部分无效。 合同被认定无效后，要是劳动者已经付出劳动，用人单位得支付劳动报酬，数额参考本单位同岗位或相近岗位劳动者的报酬。要是合同无效给对方造成损害，有过错的一方要担责。比如用人单位用欺诈手段签合同，导致劳动者有损失，就得赔偿求职费用、工资损失等。 解决无效合同问题，双方可以先协商，就劳动报酬、赔偿等事情达成一致。如果协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。在这个解决过程中，劳动者要注意收集证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证等，这些能帮自己证明主张。律图辽宁
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承揽合同无效，参照合同该怎么处理[律师回复] 当承揽合同被认定无效，要是需要参照合同来处理，我们可以这么做。 就工程价款结算而言，如果承揽工作已经做完，并且质量是合格的，那定作人就得参照合同里约定的给承揽人报酬。毕竟，虽然合同没了效力，但人家承揽人付出了劳动，成果质量还达标，从公平的角度看，理应拿到报酬。要是质量有问题，但修复后合格了，承揽人得自己承担修复的费用，之后定作人还是按照约定给报酬。可要是修完了还是不合格，那承揽人就别想按合同约定要报酬了。 在承揽过程中涉及损失赔偿时，如果双方对合同无效都有责任，那就得各自承担相应部分。判断过错大小，得看双方在签合同和履行合同等阶段的行为。像定作人明明知道承揽人没相应资质，还和他签合同；或者承揽人隐瞒自己没资质的情况接业务，这都算有过错。 合同里解决争议方法的条款比较特别，就算合同无效，它依然是有效的。双方可以按照这个条款约定的方式，比如协商、仲裁或者打官司，来解决合同无效引发的纠纷。 另外，如果合同无效是因为一方故意欺诈、胁迫，让另一方受了损失，那受损失的一方可以要求有过错的那方进行赔偿。律图辽宁
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邮件合同有没有产生法律效力[律师回复] 在日常生活和工作里，很多人会疑问邮件合同有没有法律效力。答案是肯定的，邮件合同是有法律效力的。按照《民法典》，签合同可以用书面、口头等形式。像信件、电报等能明确呈现内容的都属于书面形式，电子邮件这种能呈现内容，还能随时查看的数据电文，也被视作书面形式。 不过，邮件合同要生效得满足一些条件。一是签合同的人得有相应民事行为能力，能自己承担民事责任。二是双方得真心实意签合同，不能有欺诈、胁迫的情况。三是合同内容不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。 只要邮件合同符合这些条件，就和传统书面合同一样受法律保护。要是一方不按合同办事，另一方可以依据合同和法律追究其违约责任。这里要提醒大家，实际操作时一定要保存好邮件记录，像邮件发送和接收的时间、具体内容等，万一日后有纠纷，这些可都是重要证据。律图辽宁
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一份协议同时盖公章与业务章有效么[律师回复] 签订协议时，同时盖公章与业务章一般是有效的。公章是企业处理各种事务的印鉴，能代表公司意志，效力最高；业务章常用于业务往来，能在业务范围内代表公司表达意思。 《民法典》规定，大家签合同的时候，双方签名、盖章或者按指印了，合同就成立。只要协议内容不违法违规、不违背公序良俗，且盖章是公司的真实意愿，同时盖公章与业务章不影响合同的成立和生效。 但实际操作中存在特殊情况。有些合同会明确规定必须用特定印章，这时不按合同要求盖章，合同效力可能就会受影响。另外，如果能证明盖章并非公司自愿，比如出现盗盖、无权代理等情况，合同效力也可能有问题。 所以，签订协议时一定要保证盖章行为合法合规。可以仔细查看合同对印章的要求，还要确认盖章是否代表公司的真实意愿，这样才能保障协议有效。要是对盖章问题不确定，也可以咨询专业人士。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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