公司经营 法律问答
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沙河口...-王策律师12分钟前解答了“公司经营”问题
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夫妻双方公司股份究竟该如何分[律师回复] 夫妻之间分割公司股份，得看具体情况来处理。 要是股份是夫妻中一方在结婚前就拿到的，那这属于个人财产，离婚的时候就不用分割。不过婚后这股份产生的收益，除了像利息这种孳息和自然增值外，就会被当成夫妻共同财产，是要分割的。 要是股份是婚后用夫妻共同财产买的，那就是夫妻共同财产了。分割方法有这么几种：要是夫妻商量好了，一方把自己的股份部分或者全部转给另一方，这得经过其他股东一半以上同意，而且其他股东得放弃优先购买权，这样股东的配偶才能成为公司股东。要是双方都想要股份，那就通过竞价来确定各自的份额，出价高的人拿到股份，然后给对方相应的补偿。要是双方都不想要股份，那就把股份拍卖或者变卖，然后对得到的钱进行分割。 如果涉及的是有限责任公司，那就得按照《中华人民共和国公司法》的规定来。因为分割股份可能会影响公司的人合性，所以得考虑其他股东的优先购买权这些问题。 给大家一些实用的法律建议：遇到股份分割的事，夫妻可以先好好协商。要是协商不下来，就可以去法院打官司，让法院根据实际情况来判决。这样能保证分割过程合法合理，也能更好地维护双方的权益。律图辽宁
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夫妻离婚股权不变更有什么后果[律师回复] 夫妻离婚时，如果股权不进行变更，会带来多方面的麻烦。 先说对内效力。要是离婚协议或者法院判决已经明确了股权归谁，但没去办理变更登记，在夫妻两人之间，这个协议或者判决还是有效的。拿到股权的一方能依据它，要求另一方配合办理变更。不过，没变更登记的话，实际拥有股权的人就有风险了。对方有可能偷偷把股权卖给别人，因为股权登记有公示效力，第三人可能会基于这个善意取得股权。这样一来，实际权益人就会失去股权，只能找对方索赔。 再看对外效力。股权登记有公示公信的作用，没变更登记时，从外面看，股权还是登记在原来那个人名下。公司和外面的债权人会觉得原登记人就是股东，会要求他承担股东该承担的义务。要是原登记人没履行出资义务，债权人就可能要求他负责，就算实际权益人不是原登记人，也可能被卷入纠纷。而且，没变更登记还会影响实际权益人在公司行使股东权利，像参与公司决策、分红这些，公司可能会以登记为准，拒绝实际权益人的相关请求。 所以，离婚后为了保障自己的合法权益，避免不必要的法律风险，一定要及时办理股权变更登记。律图大连
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离婚时夫妻的股权会不会进行分割[律师回复] 在离婚时，夫妻股权是否分割要根据不同情况来判断。 如果股权是夫妻一方在婚前就拥有的，那这股权就属于这一方，离婚的时候不用分割。不过婚后这股权产生的收益，像不是单纯靠自然增值和孳息得来的部分，就算是夫妻共同财产，是可以分割的。打个比方，一方婚前持有某公司股权，婚后公司经营良好，因经营产生的分红就属于可分割的收益。 要是股权是在夫妻关系存续期间获得的，一般就属于夫妻共同财产，离婚时能分割。但股权分割比较麻烦，得区分是有限公司还是股份公司。 对于有限责任公司的股权，会涉及其他股东的权益。要是夫妻商量好把出资额部分或全部转给股东的配偶，只要过半数股东同意，其他股东还明确表示不优先购买，那股东的配偶就能成为公司股东。要是过半数股东不同意转让，不过愿意按同等价格买下出资额，法院就会对转让出资得到的财产进行分割。要是过半数股东既不同意转让，也不愿意买出资额，那就当作他们同意转让，股东的配偶就能成为公司股东。 而股份有限公司的股权，因为股份能自由转让，处理起来相对容易。夫妻双方可以先协商分割，要是协商不成，法院通常会按比例分割。 法律建议：在处理离婚股权分割时，要先确定股权的性质和取得时间。涉及有限公司股权分割时，要和其他股东沟通好，了解他们的意见。协商分割时，要签订书面协议，避免后续纠纷。如果自己不太懂，可以咨询专业律师。律图辽宁
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股东与公司财产混合该用什么办法[律师回复] 当股东与公司财产混合，导致公司人格和股东人格混同，不同的相关方可以采取不同办法应对。 对公司债权人来说，如果发现股东和公司财产混在一起，而公司又还不上债，债权人能依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》的相关规定，要求股东对公司债务承担连带责任。不过，债权人得收集证据证明公司和股东之间财产没分清楚、财务混同。像股东随便挪用公司资金，或者公司和股东账户资金往来很多，却没有合理的交易理由，这些都能作为证据。 要是公司里有股东存在财产混同行为，损害了其他股东的利益，受损害的股东可以先召开股东会，让这个有问题的股东停止侵权行为，把公司财产还回来。要是协商没用，受损害股东可以去法院起诉，要求判决这个有问题的股东进行赔偿，以此来维护公司和自己的合法权益。 公司自己也得做好防范。要建立完善的财务管理制度，把公司和股东的财产分清楚，规范资金使用和财务审批流程，加强内部审计监督，避免出现财产混同的情况。要是已经出现财产混同，公司可以自己采取措施整改，比如把混在一起的财产清理、分开，明确各自属于谁。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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