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对于共同经营情况该怎么认定[律师回复] 共同经营是一种合营安排，在这种安排里，合营方既能享有和安排相关的资产，也要承担和安排相关的负债。那怎么认定共同经营呢，下面给大家详细说说。 合同安排是认定的重要参考。要是合同里清清楚楚地写明了各个参与方对相关资产拥有的权利，以及对相关负债要承担的义务，那这就是认定共同经营的有力证据。比如说，合同里规定大家按比例享有店铺的设备等资产，也按比例承担店铺的债务，这就很可能是共同经营。 参与方的权利义务也得关注。参与共同经营的各方，不能只往经营活动里投入资源，还得按照事先的约定来分配经营成果，一起承担经营风险。好比一起开餐厅，大家都出钱出力，赚了钱一起分，赔了钱也一起扛。 决策机制也不容忽视。在做经营决策的时候，每个参与方都有共同决定的权力，不能让某一方说了算。要是一家公司的经营决策总是由某一个股东决定，其他股东没什么话语权，那就不太符合共同经营的特征。 资产负债方面，各参与方得直接拥有和经营相关的资产份额，并且承担对应的负债。 大家在判断是不是共同经营关系时，要综合考虑上面这些因素。如果在实际中遇到难以判断的情况，建议咨询专业的律师，让他们从法律角度给出准确的判断，这样能帮你更好地处理共同经营中的各种问题。律图锦州
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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