征地拆迁 法律问答
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签了拆迁字后发现不合理该怎么解决[律师回复] 签订拆迁协议后才发现不合理，别慌，可以这样解决。 要是能证明签协议时存在重大误解、显失公平的情况，或者是一方用欺诈、胁迫手段，又或者是乘人之危，让对方在违背真实意愿的情况下签了协议，那么受损害的一方就有权请求法院或者仲裁机构撤销协议。简单解释一下，重大误解就是对协议的重要内容看错理解错了；显失公平是说协议一看就明显对其中一方不利；欺诈就是故意说假的情况或者藏着真实的情况；胁迫就是一方用威胁等办法逼着对方签协议。 你可以先和拆迁方商量商量，和平地试着把协议条款改一改。和对方说清楚协议哪里不合理，拿出相关的证据，提出合理的要求。要是商量没用，那就收集证据，像拆迁公告、补偿标准文件、协议文本、你们沟通的记录这些都可以。然后向法院起诉，或者按照协议里的约定申请仲裁。让法院或者仲裁机构来看看协议有没有效力，如果协议属于能撤销或者变更的情况，他们会支持你变更或者撤销协议的请求。 这里要特别注意，行使撤销权是有时间限制的，也就是除斥期间，大家一定要在法律规定的时间里去主张自己的权利，别错过了。律图辽宁
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律师说法·征地拆迁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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