劳动纠纷 法律问答
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企业不给职工交社保怎么处理[律师回复] 企业不给职工交社保，职工可采取以下措施维护权益。首先应与企业沟通协商，明确告知其有义务为职工缴纳社保，要求依法缴纳，并留存沟通记录。 若协商无果，有多种途径可供选择。可向所在地劳动监察部门投诉，需备好劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，劳动监察部门会调查并责令企业整改。 也可向社保经办机构反映，由其核查并督促企业补缴。 若因企业未交社保致自身权益受损，可申请劳动仲裁要求企业赔偿损失。若企业不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。 建议职工遇到此类问题，先尝试协商解决，协商不成尽快通过法律途径维护合法权益，避免自身权益受损进一步扩大。律图辽宁
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没签合同也没缴社保怎样去维权[律师回复] 1.劳动者在未签合同且未缴社保的情况下，有权通过合法途径维护自身权益。未签合同，用人单位需承担支付双倍工资的责任；未缴社保，需补缴社保。 2.解决措施和建议： -收集证据。劳动者应积极收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，这是维权的基础。 -协商解决。与用人单位协商，要求支付双倍工资差额并补缴社保，和平解决问题。 -投诉举报。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正。 -申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系、支付双倍工资及补缴社保。 -提起诉讼。对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图辽宁
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