公司经营 法律问答
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员工用公司资源做生意该怎么处理[律师回复] 1、员工用公司资源做生意，这事可能违反好多法律规定和公司制度，处理办法如下。先看看公司内部的规章制度，如果制度里明明白白写了禁止员工用公司资源给自己谋私利，还定好了处罚办法，那公司就能按照制度来处理这个员工，像警告、记过、降职、辞退这些手段都能用。 2、从法律这方面来讲，这种行为可能会构成侵权或者违约。要是员工用了公司的商业秘密、知识产权这些资源来搞个人经营，那就是侵犯了公司的知识产权，公司有权利让员工停止侵权行为，并且赔偿因为侵权遭受的损失。要是员工和公司签的劳动合同或者保密协议之类的文件里，规定了员工不能用公司资源搞个人经营，那员工这么做就构成违约了，公司可以按照合同约定追究他的违约责任。 3、公司还能这么做：收集并且固定证据，比如说员工使用公司设备、资金、客户信息这些资源的相关证据；跟员工沟通，让他停止侵权或者违约行为，把用公司资源赚到的利益还回来；要是沟通不管用，就可以考虑走法律途径，到法院起诉，让员工承担侵权责任或者违约责任。律图锦州
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企业破产清算后职工多久可获赔偿[律师回复] 企业破产清算后，职工啥时候能拿到赔偿，法律上没有明确说法，得看破产清算的进度。 破产程序启动后，法院会先受理企业的破产申请，然后指定管理人。管理人得接手企业的财产、印章、账簿和文书等资料，接着对企业财产进行清理和变价。之后呢，管理人会拟定破产财产分配方案，这个方案要经过债权人会议讨论通过，最后还得由法院裁定认可。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产得先把破产费用和共益债务还清，然后第一顺序就轮到给职工发钱了。职工能拿到的包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给的补偿金。 如果破产企业的财产状况比较清楚，没什么大的争议和复杂的法律纠纷，那清算速度可能就快些，职工也能相对快地拿到赔偿。但要是企业财产情况复杂，有大量债权债务纠纷，还得花很长时间进行财产评估和变价，那清算时间就会变长，职工拿到赔偿的时间也会跟着推迟。所以，职工只能多关注破产清算的进展，等着赔偿到手。律图辽宁
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遇到对方用假公章该怎么处理[律师回复] 发现对方用假公章怎么办，下面为你详细介绍处理办法。 要第一时间保留相关证据，比如合同、交易文件、双方聊天记录还有转账凭证等，这些东西能证明是因为对方用假公章才产生了交易或者其他行为，是认定事实的关键。 要是因为假公章已经影响到合同签订和履行，导致合同目的无法达成，还让你有了经济损失，按《中华人民共和国民法典》，你有权撤销合同，并且要求对方赔偿。能和对方协商解决最好，谈谈赔偿数额，达成一致就行。 要是双方谈不拢，你可以到法院起诉，要求对方承担违约责任并赔偿损失。起诉时要注意，得向法院提交证据，证明对方用了假公章，还有你遭受到的损失情况。 另外，如果对方用假公章的事儿涉嫌刑事犯罪，像是伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪，就得赶紧向公安机关报案。警方会立案侦查，追究犯罪嫌疑人的刑事责任。在刑事诉讼期间，你能通过刑事附带民事诉讼，让对方赔偿你的损失。律图辽宁
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企业倒闭是否要给予n加一补偿[律师回复] 企业倒闭时，一般不用支付“N + 1”补偿，而是按“N”标准给员工支付经济补偿。这里的“N”，就是员工在这家单位工作的年限。具体来说，工作每满一年，企业就要支付一个月工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，企业支付半个月工资。 “N + 1”补偿有特定适用情形。按照《劳动合同法》，只有用人单位无过失性辞退员工，还没提前三十天书面通知员工时，才需要支付“N + 1”补偿。企业倒闭显然不属于这种情况。企业倒闭属于劳动合同终止的情形，根据《劳动合同法》，当用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者决定提前解散时，劳动合同就终止了，这时用人单位要给劳动者支付经济补偿。 举个例子，有位员工在倒闭企业工作了3年2个月，因为超过了6个月，所以按4年算，企业就得支付4个月工资作为经济补偿。这里说的工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。大家要清楚这些规定，维护好自己的权益。律图大连
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项目经理变更后，违约金怎样来计算[律师回复] 项目经理变更后，违约金怎么算？这是很多人关心的问题。首先，要看看合同里是咋说的。要是合同明确写了项目经理变更时违约金的具体数目或者计算办法，那就按合同来。比如说，合同约定变更项目经理得支付一笔固定的违约金，或者按项目总金额的一定比例算违约金，那就照这个算就行。 要是合同没提这事儿，就按违约造成的损失来确定违约金。损失分直接损失和间接损失。直接损失，像因为换项目经理，项目进度变慢，增加的成本，像多花的人工钱、设备租赁费等；间接损失，比如项目交付晚了，少赚的那些钱。 这里得提醒大家，一定要收集和保存好相关证据，像多花费用的凭证、项目延误导致订单损失的证明等，用来证明实际损失有多少。要是双方对违约金数额有分歧，能坐下来协商解决最好。要是谈不拢，可以申请仲裁或者去法院起诉。仲裁机构或者法院会根据实际情况来判定，一般会考虑实际损失、合同履行情况、当事人过错程度和预期利益这些因素，依照公平和诚信原则来衡量。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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