公司经营 法律问答
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认缴出资能不能算成是欠了钱[律师回复] 在法律层面，认缴出资在一定程度上能被看作股东对公司的债务。依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股东要以认缴的出资额为限度对公司负责，股份有限公司股东则以认购的股份为限度承担责任。股东认缴出资后，就有义务按照公司章程规定的时间和金额向公司出资。 从法律关系来讲，要是股东认缴了出资却没实际缴纳，这就好比股东和公司之间形成了债权债务关系，公司成了债权人，股东成了债务人。公司有权要求股东按约定履行出资义务。 要是股东没履行或者没完全履行出资义务，公司或者其他已经按期足额出资的股东，能要求该股东向公司全面履行出资义务。公司的债权人也可以要求未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息的范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 所以说，在认缴出资还没实际缴纳时，它就相当于股东对公司的一种特殊债务，股东得依照法律规定和公司章程履行出资责任。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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