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合伙经商亏损了，责任应当如何承担[律师回复] 合伙做生意亏了本，责任承担得看合伙形式。 普通合伙里，合伙人要对合伙债务负无限连带责任。要是合伙企业的财产不够还到期债务，每个合伙人就得用自己的个人财产来还。债主可以找任何一个合伙人要全部的债。合伙人之间分担债务，有事先约定就按约定来；没约定的话，大家先协商；协商不拢，就按实际出的钱的比例来分担；要是连出资比例都定不下来，那就大家平分。 有限合伙就不一样了，普通合伙人还是对合伙债务负无限连带责任，但有限合伙人只用自己认缴的出资额为限来承担责任。而且有限合伙人一般不参与合伙事务的执行，也不能代表有限合伙企业对外活动。 另外，合伙协议要是对亏损分担有规定，只要不违反法律强行规定，就按协议来。要是合伙人在干活的时候是因为故意或者有重大失误，导致合伙企业有损失，那这个合伙人得赔偿。要是合伙人承担的责任超过了自己该担的那份，他就有权向其他合伙人要回多担的部分。律图辽宁
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若原告只起诉合伙人要怎么解决[律师回复] 原告只起诉合伙人时，要根据合伙类型不同来处理。 要是普通合伙，合伙人对合伙债务要负无限连带责任。就算原告只告了部分合伙人，这些被起诉的合伙人不能用没起诉其他合伙人为借口，拒绝承担责任。他们承担债务后，可以按照内部约定或者出资比例，向其他合伙人追偿。所以，被诉合伙人得积极去应诉，在打官司的时候，向法院讲清楚合伙的具体情况，像各个合伙人出了多少钱、经营状况如何等。 如果是有限合伙，普通合伙人依然要对合伙债务负无限连带责任，有限合伙人则以自己认缴的出资额为限来承担责任。要是原告要求有限合伙人承担超出其责任范围的债务，有限合伙人可以拿出证据，证明自己的身份和出资状况，进行合理抗辩。 而且，作为被告的合伙人，要审查原告的诉讼请求有没有事实和法律依据。要是原告证据不够，合伙人可以在答辩期内提交答辩意见进行反驳，在庭审时对原告的证据进行质证。要是觉得原告起诉不符合法律程序，还能依法提出管辖权异议等程序方面的抗辩。另外，也可以考虑和原告商量，达成和解协议来解决纠纷。律图辽宁
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被执行人是否可以追加合伙人股东[律师回复] 被执行人能不能追加合伙人、股东，得看具体情况。 要是合伙企业成了被执行人，当它的财产没法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人能申请把普通合伙人追加为被执行人。这是因为按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国合伙企业法》，普通合伙人要对合伙企业债务负无限连带责任。也就是说，合伙企业资不抵债时，债权人有权利让普通合伙人用个人财产来还债，在执行程序里也能把普通合伙人追加进来。 不过有限合伙人情况不同。一般情况下，他们以自己认缴的出资额为限度对合伙企业债务担责。要是有限合伙人已经足额出资，通常不能把他们追加为被执行人。但要是有限合伙人没足额出资或者抽逃出资，申请执行人就可以申请追加，让他们在没出资或抽逃出资的范围内承担责任。 当公司是被执行人时，股东一般以认缴的出资额或者认购的股份为限对公司担责。但要是股东有没履行或没全面履行出资义务、抽逃出资，或者滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务等情况，申请执行人可以申请把该股东追加为被执行人，让他们在相应范围内承担责任。律图锦州
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合伙投入财产怎么分割[律师回复] 合伙投入财产怎么分割呢？这得依据合伙协议和相关法律规定来处理。 要是合伙协议里对财产分割有明确约定，那就按约定来。举个例子，如果协议规定按出资比例分割，那投入的财产就按这个比例分配。 可要是协议里没约定或者约定不明确，合伙人可以一起协商分割方式。协商的时候，要考虑每个合伙人的出资情况，还有对合伙事务的贡献等因素。 要是协商不下来，就按照实缴出资比例分割；要是实在确定不了出资比例，那就由合伙人平均分配。 分割合伙投入财产时，还有几点要注意。第一，得对合伙财产全面清理和评估，像固定资产、流动资产这些都要算进去，这样才能确定财产的实际价值。第二，如果合伙有债务，得先用合伙财产把债务还清，剩下的财产再分割。要是合伙财产不够还债，合伙人得按照约定或者法律规定承担连带责任。最后，分割财产要公平、合理，保障每个合伙人的合法权益。律图辽宁
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合伙炒股财产怎么分割[律师回复] 合伙炒股财产分割，第一步得看合伙协议。要是协议里对炒股财产分割有明确规定，那就按约定来，这是尊重大家当初的想法，也就是意思自治原则。 要是协议没说或者说得不清楚，合伙人可以坐下来商量怎么分割。商量出结果后，就按照商量好的来分财产。 要是商量不拢，那就看看合伙人的出资比例。通常来说，按照出资比例分割炒股财产比较公平，毕竟出资多的人承担的风险和付出也更多。 要是连出资比例都确定不了，那就由合伙人平均分配炒股财产。 分割的时候，得把盈利和亏损区分开。盈利部分按照前面说的规则分配，亏损部分也一样，根据协议约定、协商结果、出资比例或者平均分担，由合伙人一起承担。 另外，整个分割过程必须遵守相关法律规定，保证合法合规。要是分割时出现争议，有好几种解决办法，比如调解、仲裁或者去法院诉讼。律图辽宁
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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