诉讼仲裁 法律问答
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被告人死亡后还会不会继续执行[律师回复] 咱们来聊聊被告人死亡后执行程序的相关情况。在刑事诉讼里，一旦犯罪嫌疑人、被告人死亡，就不再追究其刑事责任。要是已经开始追究了，就应当撤销案件，或者作出不起诉决定，或者终止审理，也就是说刑事处罚不用再执行了，执行程序一般会停止。 再说说民事执行方面。要是财产类执行案件，得看被告人有没有遗产。要是被告人有遗产，法院就会执行他的遗产来清偿债务。但要是没有遗产可供执行，而且也没有义务承担人，法院就会裁定终结执行。要是执行内容具有人身性质，像赔礼道歉这类的，因为被告人死亡没办法继续履行了，执行程序同样会终结。 所以，当遇到被告人死亡的情况，在刑事上就不用再考虑刑事处罚的执行问题了；在民事上，根据执行案件的类型和被告人的财产状况来确定后续执行走向。大家在实际生活中遇到类似法律问题，要及时咨询专业人士，依法维护自身权益。律图抚顺
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二审判决结果公布，该如何获取赔偿[律师回复] 二审判决公布且有赔偿内容的话，咱们可以按下面的步骤拿到赔偿。 先看看判决书里确定的赔偿履行期限是多久。要是对方在规定时间内主动把赔偿给了，那直接接收赔偿款就行，事儿也就解决了。 可要是对方没在规定期限内履行赔偿义务，也别着急。在判决生效日期届满之后，你得准备一些材料去申请强制执行。这些材料包括强制执行申请书、生效的法律文书等。准备好后，你可以向一审法院或者被执行财产所在地的法院提交申请。 法院受理了你的申请后，就会采取一系列执行措施来保障你拿到赔偿。比如，法院会去查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可能查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。通过这些方式，让对方把该赔的钱赔给你。 这里要提醒一下，申请强制执行是有时间限制的，所以一定要留意，别错过申请时间。另外，在整个过程中，如果遇到什么问题，也可以随时咨询专业法律人士。辽宁法务
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判决后钱不够能不能申请延期支付[律师回复] 在法院判决要求支付金钱后，如果发现自己钱不够，是能够申请延期支付的。从法律层面来说，要是当事人真的在经济上有困难，没办法按照判决规定的时间给钱，就有权利向法院提出延期支付的申请。 当有了申请延期支付的想法，当事人得在合适的时间，向作出判决的法院递上书面申请。在申请里，要把自己的经济状况仔仔细细说清楚，还要讲明白为啥要申请延期支付。比如说，因为突然得了重病，或者失业了，导致暂时没钱还。最好再附上相关的证明材料，像医院的诊断书、失业证明等，让法院能更清楚你的实际情况。 法院收到申请后，会进行审查。这时候，法院会综合考虑好多因素，比如申请人的实际困难情况，还有债权人的意见。要是法院觉得可以准许延期，就会确定一个新的还钱时间；要是不准许，当事人还是得按照原来的判决还钱。要是不还，可能就会面临强制执行，比如被冻结银行账户、拍卖名下财产等后果。 所以，大家遇到判决后钱不够的情况，别慌张，及时向法院申请延期支付，按要求准备好材料，积极配合法院的审查。辽宁法务
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第三人撤销之诉胜诉后应做些什么事[律师回复] 法律分析： （1）第三人撤销之诉胜诉后，法院会改变或撤销原生效的判决、裁定、调解书。胜诉第三人要重点关注新判决执行情况，涉及财产返还时，应及时要求对方返还财物。 （2）若对方不履行返还义务，胜诉第三人可在规定时间内申请强制执行。 （3）当新判决为第三人变更或增设权利义务时，第三人需按判决行使权利、履行义务，如判决确认财产所有权，可办理产权变更登记。 （4）第三人要妥善保存与原诉及新判决相关的证据和法律文书，以便应对后续法律问题。 提醒：第三人在处理新判决后续事宜时，要严格遵守时间要求，若遇到复杂情况，建议咨询专业法律意见。律图本溪
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不服交警判决书下达后该怎么做[律师回复] 在交通事故处理中，交警给出的是交通事故认定书，这和法院的判决书可不是一回事。要是对交通事故认定书有意见，不用慌，法律给咱们提供了解决途径。从收到道路交通事故认定书那天开始算，三天内你可以向上一级公安机关交通管理部门提交书面的复核申请。写申请的时候，要把自己的复核请求说清楚，为啥觉得认定书有问题，还有能支持自己观点的主要证据都得写进去。之后上一级公安机关交通管理部门就会审查你的申请，然后给出复核结论。 要是对交警的处罚决定不满意，也有办法。在知道这个处罚决定的六十天内，你能提出行政复议申请。要是觉得复议麻烦，也可以在六个月内直接去有管辖权的法院提起行政诉讼。不管是复议还是诉讼，都得把自己不服的理由讲明白，还要拿出能支撑自己说法的证据。 给大家提个实用建议，遇到这种情况，一定要及时收集和保存与事故或处罚相关的证据，像现场照片、证人证言等。这些证据能在复核、复议或者诉讼中帮大忙，更好地维护自己的合法权益。律图朝阳
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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