合同事务 法律问答
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铁东区-杨富...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
铁东区-杨涛律师1分钟前解答了“合同事务”问题
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定金合同里规定的违约金最高可设多少[律师回复] 1、定金和违约金是两个不一样的概念。定金，简单来说，就是双方为了保证债务能顺利履行，一方先给另一方一定数量的钱当作担保。按照《中华人民共和国民法典》的规定，定金的金额由双方自己约定，不过不能超过主合同金额的20%，要是超过了，超过的部分就不能算定金了。 2、违约金呢，就是按照双方约定或者法律规定，要是一方违约了，就得给另一方一笔钱。双方可以约定违约时给一个具体的金额，也可以约定计算损失赔偿的办法。要是约定的违约金比实际损失少，法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；要是约定的违约金比实际损失高太多，法院或者仲裁机构也能根据当事人的要求适当减少。在实际的司法案子里，通常觉得违约金超过损失的30%，就可以认为是“高太多”了。 3、要是定金合同里规定了违约金，违约金的数额要结合实际损失情况来看，一般不超过损失的130%比较合适，不过最终还是得由法院或者仲裁机构来确定。律图辽宁
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被告未主张违约金过高，法院会怎么判[律师回复] 在大多数时候，如果被告没有说合同里约定的违约金太高了，法院一般就会按照合同里定好的违约金条款来判决。这是因为法院遵循“不告不理”的原则，也就是说，要是被告没提出要调整违约金，法院不会自己主动去审查违约金是不是太高，然后进行调整。 只要合同里关于违约金的条款没有违反法律和行政法规的硬性规定，也不存在合同无效这些情况，法院就会认为这个约定是有效的，会支持原告按照约定来要违约金。 但是呢，也有特殊情况。要是违约金的数额明显不合理，违背了公平原则和诚实信用原则，还影响到了司法公正，法院有可能会主动去审查，然后自己决定调整违约金。不过这种情况比较少见。所以大家在签合同的时候，对于违约金条款还是要多留意，尽量保证公平合理，不然真到了要上法院解决问题的时候，可能会有变数。律图辽宁
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租赁违约金过高会产生什么样的后果[律师回复] 在房屋租赁中，如果遇到违约金过高的情况，违约方是有办法解决的，可向法院或者仲裁机构提出适当减少违约金的请求。 法律对于处理违约金过高的问题有明确规定。当当事人觉得约定的违约金过高，要求适当减少时，法院会以实际损失作为重要依据。这里所说的实际损失，就是因为违约行为给对方造成的实实在在的损失。同时，还会综合考虑合同的履行情况。比如说，违约是发生在合同刚开始履行，还是已经履行了大部分。另外，当事人的过错程度也很关键，如果违约是因为不可抗力因素，和故意违约的情况肯定不一样。预期利益也会被纳入考量范围，也就是合同正常履行时双方能获得的利益。 通常来讲，如果约定的违约金超过了造成损失的百分之三十，就可以认为是“过分高于造成的损失”。不过，法院或仲裁机构不会只看这个比例，还会结合具体的案件情况来判断违约金是否过高。要是认定违约金过高了，就会根据实际情况降低违约金数额。这样做的目的，是为了平衡双方的利益，避免没违约的一方获得过多赔偿，同时保障违约方的合法权益。 给违约方的建议是，遇到违约金过高的情况不要慌张，要积极收集相关证据，比如实际损失的证明、合同履行情况的材料等，然后向法院或仲裁机构提出合理诉求，维护自己的权益。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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