税务类纠纷 法律问答
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本溪-沈世...律师13分钟前解答了“税务类纠纷”问题
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2006年公积金贷款购置196.12平价值43万住房，当时没有办理房产证，也没有任何机构告知缴纳契税和维修基金??今年贷款到期，要办理不动产证，而且去年我又购置一套住宅，想咨询一下契税按首套缴纳还是按二套缴纳？而且会产生滞纳金吗？有的话是多少呢？[律师回复] 2006年购房时你名下无房，应属首套，办证时按首套税率缴纳契税更合理，去年新购那套才按二套处理。滞纳金大概率会有，从应缴契税之日起按日万分之五算，2006年至今金额不小，但你可以向税收窗口说明当年无人告知且未办证，争取减免。先找到当时的购房合同和贷款凭证，带着身份材料去不动产登记中心预审，再拿核税单缴税。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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单位偷税漏税会被判几年[律师回复] 单位偷税漏税可不是小事，这可能会构成逃税罪。一旦被认定构成此罪，处罚是两方面的。单位会被判处一笔罚金，就像做错事要交罚款一样。同时，单位里直接负责的主管人员以及其他直接责任人员也会被量刑，也就是要接受法律的制裁。 具体的量刑标准和偷税漏税的数额有关。要是逃避缴纳的税款数额较大，并且占到了应纳税额的百分之十以上，那相关责任人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是数额巨大，占应纳税额百分之三十以上，处罚就更重了，可能会面临三年以上七年以下有期徒刑。 不过，法律也给出了一个“补救”的机会。如果单位在税务机关依法下达追缴通知后，赶紧补缴应纳税款，把滞纳金也交了，并且接受了行政处罚，那一般就不会被追究刑事责任了。但也有例外情况，如果在五年内，单位因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过两次以上行政处罚，那即便这次补救了，也还是要被追究刑事责任。 给单位的建议是，一定要依法纳税，建立健全财务制度，加强税务管理。如果不小心出现了税务问题，要第一时间配合税务机关，积极补缴税款和滞纳金，避免更严重的法律后果。律图辽宁
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偷税漏税骗税会面临什么处罚[律师回复] （一）对于纳税人，要依法诚信纳税，建立健全财务管理制度，准确记录收入和支出，如实进行纳税申报，避免因故意或疏忽导致偷税、漏税、骗税行为。 （二）企业应加强内部税务管理培训，提高员工对税收法规的认识和理解，规范税务操作流程。 （三）税务机关要加强税收宣传和辅导，提高纳税人的纳税意识，同时加大税收监管力度，及时发现和查处各类税收违法行为。 法律依据： 《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。律图辽宁
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律师说法·税务类纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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