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在劳务外包的快递公司上班时不慎摔伤算不算工伤,应该由谁负责
[律师回复] 这种情况下是属于工伤的,由雇佣关系一方负责
孙威律师
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化工过敏没休息 严重了休息算工伤吗
[律师回复] 员工在工作过程中,因为工伤关系过敏是可以判定为工伤的
孙威律师
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下班路上出现单车事故
[律师回复] 您好有什么可以帮您的
李律师团队律...
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我被认定工伤,厂子不服,起诉到昌图法院,我需要准备些什么?
[律师回复] 您好,建议您正常去昌图法院应诉,把认定上工伤的一系列材料原件带到法院作为证据出示。因为打官司不是一句两句就能教明白的,所以建议您找律师面谈,或者委托律师作为您的代理人出庭应诉。
赵琦律师
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学校工会组织的体育活动受伤可以认定为工伤吗?
[律师回复] 如果是教职员工受伤可以认定为工伤
田霞律师
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律师说法·工伤赔偿
休产假有没有工资?
产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关,所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴,高出的部分不扣除,若低于生育津贴,则由公司自行补足差额。
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2024-06-23
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国家法定高温补贴的规定是什么
《防暑降温措施管理办法》第十七条规定劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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2024-06-23
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事业单位工作人员病假期间工资福利待遇是怎样的?
1、病假在两个月以内的,原工资照发。2、病假超两个月不足6个月的,从第3个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。工作年限11年及以上的,原工资照发。3、病假超过6个月的,从第7个月起:工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%。年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%。
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2024-06-23
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