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无法认定工伤，选择人身损害可不可

[律师回复] （一）若无法认定工伤，可考虑按人身损害主张赔偿，前提是符合相应条件，如提供劳务者在劳务活动中受伤或因第三人侵权受损。（二）赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费等，若造成残疾还有残疾赔偿金等。（三）不同情形适用不同归责原则，劳务关系通常按双方过错分担责任。（四）要收集证据证明侵权行为、损害后果、因果关系等关键事实。（五）需在诉讼时效内主张权利，及时维护自身合法权益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

律图辽宁

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心脏病发作的工伤认定标准是什么

[律师回复] 心脏病发作是否能认定为工伤，主要看是否符合《工伤保险条例》规定的几种情形。首先，如果是在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。其他情况下，一般难以认定为工伤，因为工伤认定强调工作原因导致的伤害。如果认为符合工伤认定条件，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关证据材料，由其依法作出认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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货车驾驶员，猝死，车主赔偿多少钱

[律师回复] 货车驾驶员猝死，车主是否赔偿以及赔偿多少，要看具体情况。如果驾驶员猝死与工作无关，比如自身疾病突发，车主一般没有赔偿责任。但如果是在工作期间、工作场所猝死，可能构成工伤，车主作为用人单位需按工伤保险条例等规定赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。建议先确定是否工伤，再按相应标准计算赔偿金额，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

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