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公司人事希望自己主动提离职,且有恶意转岗使自己离职的意思
[律师回复] 请问您工作了多久?是否签订劳动合同?
邢锦全律师
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公司领导有违法,但员工不知情间接参与了
[律师回复] 您好,您说一下具体参与了什么事情。
邢锦全律师
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1971年中学毕业,在当地民办代课教师,1974年考入中专,1976年十月参加工作,可否连续计算工龄?
[律师回复] 你好,这个问题得问社保部门
刘飘律师
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用人单位撤店,不给员工提供非个人自愿离职证明
[律师回复] 你好 申请经济补偿啊,不给就去仲裁吧
邢永宽律师
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民营企业转民营企业,有没有工龄补偿
[律师回复] ? 公司性质转变。但是不影响你劳动年限 但是如果重签劳动合同 主体发生实质变更可能中断合同年限
喻博律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-06-19
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连续两次签订固定期限劳动合同是合理的吗?
连续两次签订固定期限劳动合同是合理的。用人单位连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同,并且劳动者没有发生用人单位随时解除劳动合同和经济性裁员的情形,续订劳动合同。这里的连续两次固定期限劳动合同后必须以双方续订劳动合同为前提,用人单位有权决定合同的期限。
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2024-06-19
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北京市关于产假工资的规定是什么?
北京市关于产假工资的规定是:一般按照不低于月工资的80%发放,具体情况下可以根据当地政府的有关规定来进行合法的处理,对于产假工资的具体认定情况,还需要基于实际的工资待遇情况而定。
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