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想了解,签了劳务协议但属于劳动关系该咋办
[律师回复] 劳务协议与劳动合同在法律上有不同的含义和适用条件。劳务协议通常指的是平等主体之间的民事合同,而劳动合同则是指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系。如果实际上存在劳动关系,即使双方签订的是劳务协议,也可能被认定为劳动合同关系。在这种情况下,劳动者可以采取以下措施:1. 沟通协商:与用人单位沟通,明确双方的真实意图和关系性质,尝试达成一致意见。2. 劳动仲裁:如果协商无果,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认劳动关系,并要求用人单位履行劳动合同法规定的义务,如支付工资、缴纳社会保险等。3. 法律援助:如果劳动者在法律知识或程序上存在困难,可以寻求法律援助或咨询专业律师。重要的是,劳动者应保留好所有与工作相关的证据,如工资支付记录、工作指令、工作时间记录等,以便在仲裁或诉讼中作为证据使用。同时,了解和维护自己的合法权益也是非常重要的。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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想了解,不给排班怎么应对问题
[律师回复] 这也是企业让职工自行离职的一个手段,可以到劳动稽查大队投诉举报。
韩璐律师
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目前本人被外派至海外工作,在北京一家国企,正式劳动合同,工作满一年休息1个月,本人工作已满1年,目前我提出离职,并且在离职后工作一个月作为工作交接让公司找人。但是现在公司以离职流程没走完为由,不给我订机票回国,我打算自己买票先回国。公司是否应当支付返程机票。
[律师回复] 按您的描述,暂时仍未有人替代您的工作。正常情况下,劳动合同约定的内容,公司也要承担相应的责任,公司应当支付机票费用。
韩璐律师
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民办教师转企业工龄能合并吗?
[律师回复] 关于民办教师转企业工龄能否合并的问题,根据目前的政策和法律规定,工龄合并需要符合特定条件。一般来说,如果之前作为民办教师的工作经历被认定为视同缴费年限,且在转为企业职工后,相关手续完备,那么这部分工龄有可能被合并计算。具体操作需要依据当地的人社部门规定和相关政策来确定。建议您向当地的人社部门咨询具体的政策和办理流程,以确保您的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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给公司开车 需要我赔偿吗
[律师回复] 你好,原则上不需要,具体得看情况
刘飘律师
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