工伤赔偿 法律问答
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视同工亡情况，公司管理人员是否担责[律师回复] 员工出现视同工亡情况，公司管理人员是否要担责呢？这得分情况来看。视同工亡就是在某些特定情形下，即便不属于法定认定工伤的情况，也会按照工伤来处理。 要是管理人员对员工视同工亡存在故意或重大过失的行为，比如明明知道安全设施有隐患，却不采取措施整改，结果员工在工作中因为这个隐患导致视同工亡，这种情况下管理人员就需要担责。责任方面，可能要承担民事赔偿，也就是对工亡员工家属自行承担部分或者全部的赔偿；要是情节比较严重，符合某些罪名的构成条件，还可能面临刑事法律后果。 但要是视同工亡事件是因为不可抗力，或者员工自身违反规定等不可预见、不可避免，而且没办法有效阻止的因素导致的，并且管理人员在整个过程中已经履行了合理的管理职责，不存在过错，那通常就不用担责。不过公司还是要按照工伤保险的相关规定，对工亡员工进行补偿。 总之，管理人员有无责任要结合具体事实和证据判断。建议大家及时收集相关证据，有必要的时候可以咨询专业法律人士。律图辽宁
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工作期间急性腰部扭伤是否算工伤[律师回复] 1、工作时急性腰部扭伤能不能算工伤，得按照《工伤保险条例》来定。简单来说，要是在上班时间、工作地点，因为工作原因弄伤了腰，就可能被认定为工伤。比如，员工搬东西或者长时间保持不好的姿势，结果腰部受伤了，这种就符合条件。 2、要是想申请工伤认定，公司得在员工受伤那天起的一定时间内，向社保部门提出申请。要是公司没去办这个事儿，员工自己也能在规定时间内去申请。申请的时候要准备一些材料，像工伤认定申请表、能证明和公司有劳动关系的材料，还有医院的诊断证明等。 3、社保部门收到申请后，会根据提交的材料，再结合实际调查的情况，做出是不是工伤的决定。要是受伤的人对这个认定结果不满意，还能通过合法途径，申请行政复议或者提起行政诉讼。 4、总的来说，工作时急性腰部扭伤一般能算工伤，但得走法定的认定程序。不同单位工作不太一样，认定结果也可能有差别，最终的结果要由社保部门结合实际情况来判断。现在法律意识越来越强，在工伤认定方面，以后可能会更注重人性化和公正性，比如对工作原因的界定可能会更灵活，以更好保护劳动者权益。律图专业咨询...
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认定工伤后可申请鉴定的项目有什么[律师回复] 职工认定工伤后能申请鉴定的项目主要分两类。 常见的是劳动能力鉴定。职工工伤治疗后，伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的，要做此鉴定。它包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分十个伤残等级，一级最重，十级最轻；生活自理障碍有三个等级，分别是生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。鉴定结论是职工享受工伤保险待遇的重要依据。 还有停工留薪期确认。工伤职工停工留薪期，是职工因工伤或职业病需暂停工作治疗，还能继续拿原工资福利的期限。确认停工留薪期，能保障职工治疗期间工资正常发放，明确其合法权益。 另外，若工伤职工需要安装辅助器具，可以申请辅助器具配置确认。通过该确认，能确定是否需要以及适合配置哪种辅助器具，有助于职工恢复生活自理和劳动能力。律图专业咨询...
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撤销工伤认定之后，多久会退回款项[律师回复] 工伤认定撤销后，款项退回时间没有统一法律规定，要依据具体情况判断。 要是工伤保险基金已支付费用，工伤认定撤销后，经办机构会开始退款程序。若事实明确、材料齐全，退款流程就会快一些。一般经办机构审核完，确定符合退款条件，就会尽快退款。 要是用人单位先垫付了费用，工伤认定撤销后，用人单位向工伤保险基金申请退款，基金管理部门要审核申请，核实垫付费用明细和票据等，这个审核需要花时间。审核通过，基金才会把钱退给用人单位。 实际中，退款时间可能是几周，也可能是几个月。要是遇到争议或复杂情况，像费用金额有分歧、材料补充不及时，退款时间会更久。建议当事人及时和工伤保险经办机构交流，了解退款进度，积极配合提供所需材料，这样能加快退款流程。本地专业咨询...
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申请工伤认定成功是否就有社保[律师回复] 申请工伤认定成功，不代表就能享受社保待遇。 工伤认定是劳动行政部门确定职工受伤或患职业病是否属于工伤的行政确认。而社保是国家强制多数成员参加，用于预防和分担社会风险的非营利性社会安全制度，其中包含工伤保险。 如果单位依法给职工缴纳了包括工伤保险在内的社保，职工被认定工伤后，能依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，从工伤保险基金拿到赔偿，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。 可要是单位没依法给职工交社保，即便职工工伤认定成功，工伤保险基金也不会赔偿。不过，职工能要求单位按工伤保险待遇的项目和标准支付费用。要是单位不肯支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律手段维权。 所以，大家工作时要留意单位是否给自己交了社保，万一受工伤，也能保障自己的权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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