工伤赔偿 法律问答
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工伤报销可在多个医院进行吗[律师回复] 1、工伤报销不是想在哪个医院就去哪个医院的。按照工伤保险的规定，员工受了工伤，一般要去和社保签了服务协议的医院看病。要是情况特别急，也能先去附近的医院急救。 2、和社保签了服务协议的医院，是社保机构挑出来的，能给工伤员工提供合理、规范治疗的医院。一般来说，只有在这些协议医院看病，符合规定的费用才能用工伤保险报销。 3、要是工伤员工需要转院，也得满足一定条件，走相应程序。一般得由协议医院提出，社保机构同意了，才能转到别的医院。要是没经过同意，自己跑去没签协议的医院看病，那费用可能就没法用工伤保险报了。 4、但要是情况紧急，员工去了附近没签协议的医院急救，等病情稳定了，得赶紧转到协议医院接着治，符合规定的急救费用还是能报销的。所以，工伤报销得按工伤保险的规定和程序来，不能随便选医院。律图法律顾问...
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对方全赔交通事故，还能去申请工伤赔偿吗[律师回复] 在对方负全责的交通事故里，能不能申请工伤赔偿得看具体状况。从法律角度来说，《工伤保险条例》有相关规定，要是职工在上下班路上，碰到不是自己主要责任的交通事故，像城市轨道交通、客运轮渡、火车事故这类伤害，是能被认定为工伤的。也就是说，要是交通事故发生在合理的上下班途中，而且责任认定里职工不是主要责任，对方负全责就满足这个条件，这种情况下职工可以去申请工伤赔偿。 还有一种情形，职工因为履行工作职责外出，在这个过程中遭遇对方全责的交通事故，这就符合“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”的情况，同样能够申请工伤赔偿。 但要注意，在获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿时，有些赔偿项目是不能重复拿的。就拿医疗费来说，一般按照“填平原则”来处理，不能通过两种赔偿途径重复获利，简单讲就是不能因为这事儿多赚钱。不过像伤残津贴、一次性伤残补助金这类项目，是可以分别从工伤保险和民事侵权赔偿里拿到的。 所以，只要符合相应条件，就算对方在交通事故里进行了全额赔偿，职工还是可以申请工伤赔偿，只是在处理赔偿项目时要按照规定来，避免出现重复获利等不符合法律规定的情况。律图辽宁
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工伤事故可得到的赔偿包括什么[律师回复] 工伤事故赔偿项目要依据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来定，主要分几种情况。 对于一般伤害（未达伤残），赔偿项目有这些。一是医疗费，治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录等标准的费用都算。二是伙食补助费，职工住院治疗工伤会有伙食补助。三是交通、食宿费，经医疗机构证明、报经办机构同意，到统筹地区以外就医产生的费用能赔。四是停工留薪期工资，员工的原工资福利待遇不变，单位按月支付。 要是鉴定构成伤残，除一般伤害赔偿项目外，还有其他赔偿。一次性伤残补助金会根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴方面，一至四级伤残职工保留劳动关系退出岗位，或者五、六级伤残职工难以安排工作时，由工伤保险基金或用人单位按月支付。职工和用人单位解除或终止劳动关系时，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。 若职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。遇到工伤事故，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，依规申请相应赔偿项目，维护自身合法权益。律图平台咨询...
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单参工伤险的非全日制人员该如何理赔[律师回复] 单参工伤险的非全日制人员理赔有明确步骤。 第一步是及时申请工伤认定。所在单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。 接着是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就该做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 最后是待遇理赔。根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，按《工伤保险条例》享受相应待遇，像医疗费用、停工留薪期工资等。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分待遇由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，由该用人单位按标准支付费用。理赔时要留意各项申请的时间限制和材料要求，这样才能保障自身权益。律图辽宁
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当工伤待遇成病假待遇应怎样赔偿[律师回复] 工伤待遇被误认成病假待遇，劳动者可这样争取赔偿。 先做工伤认定。要在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请，同时提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后，劳动者就有了享受工伤待遇的基础。 接着确定赔偿项目和标准。工伤赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生的费用算；停工留薪期内，工资福利待遇和原来一样；构成伤残的，按伤残等级享受一次性伤残补助金等。而病假待遇通常只有病假工资，一般比工伤待遇低。 之后，劳动者可要求用人单位补足差额。要是用人单位已按病假待遇支付费用，劳动者能让单位支付工伤待遇和病假待遇的差额。若单位拒绝，劳动者可申请劳动仲裁维权，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并提供工伤认定决定书、医疗费用清单等证据。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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