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应届毕业生和国企签订三方协议,告诉我毁约需要交违约金
[律师回复] 你好 如果你们的协议中有约定,那你就需要承担责任
邢永宽律师
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入职六个月末签合同,是否可以双倍赔付
[律师回复] 可以双倍赔付 六个月以前
李跃律师
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请问连续签订两次劳动合同时,解除劳动合同是否为双倍赔偿金
[律师回复] 你好在哪里的案件,点头像可以先加我给你具体研究一下
张俊杰律师
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我合同到八月份到期老板今天给我开除了
[律师回复] 如果是违法辞退,可以申请劳动仲裁
娄建军律师
2解答
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未签劳动合同
[律师回复] 你好,你有什么问题,请详细描述一下你要咨询的问题。
娄建军律师
2解答
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没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
没有劳动合同但有工作笔记怎么办
企业未在规定时间内与员工签订劳动合同,员工有权向劳动监察部门投诉并要求双倍工资补偿。员工应先向企业提出签订请求,若遭拒,可提起劳动仲裁。未签书面合同属违法,但企业仍可补签。
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2024-06-21
劳动合同
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签了租赁合同房东中途不租了怎么办
签订租赁契约后,若决定不再租赁,应与出租方充分沟通,尝试解除协议并办理退租。若出租方拒绝协商,则视为单方违约,承租人有权追究其法律责任,并要求赔偿经济损失。在此过程中,务必保留相关证据,确保自身权益不受损害。通过合法途径解决争议,是维护自身权益的重要保障。
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2024-06-21
房屋租赁
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-06-21
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