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2026年辽宁省高温补贴的发放标准是什么,想了解:如何申请辽宁省高温补贴?
[律师回复] 你好777777777777777777
云南呈祥沈阳...
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我从1975到1999年在中国工作定居。1999年到现在在国外定居工作。2012年加入外国籍。这些情况能否在中国办理退休?我现在69岁。
[律师回复] 您在华工作24年且正常参保,缴费已超15年,已达法定退休年龄,符合领取养老金条件。加入外国籍不影响既得社保权益。请持有效护照向原参保地社保经办机构申请退休手续,通过生存资格认证后,即可按月领取养老金。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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您好,我已退休年满55周岁,在私企退休,独生子女补贴不给,街道也不给,说是在单位退休由单位放放。
[律师回复] 退休后独生子女补贴问题,确实需要明确责任主体。通常情况下,独生子女补贴政策由各地根据实际情况制定和执行,不同地区的规定可能有所不同。在杭州,对于在私企退休的人员,补贴发放责任一般由退休时所在单位承担。如果单位拒绝发放,可以先与单位进行沟通协商,了解具体原因。如果协商无果,可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,或者通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时,建议收集好相关的证据材料,如独生子女证、退休证明等,以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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辞退补偿金前12个月要算产假期间不
[律师回复] 法律分析: (1)根据法律规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资。这里的月工资指的是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (2)产假是女职工的法定权益,在产假期间,女职工被视为正常出勤,工资待遇需依法正常发放。 (3)将产假期间工资纳入前十二个月平均工资的计算范围,能够准确体现劳动者正常的工资收入水平,进而保障劳动者在获取经济补偿时的合法权益。 提醒:计算辞退补偿金时要确保产假工资正常计入平均工资,若遇到企业不依法计算的情况,建议咨询专业人士分析维权。
律图辽宁
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