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解除劳动合同补偿金算不算社保
[律师回复] 解除劳动合同补偿金并非社会保险范畴之列。在解除劳动关系之时,用人单位须依照相关法律法规,为劳动者提供一次性的经济补偿,这一补偿的主要目的在于弥补劳动者有可能因其劳动合同被解除而遭受的各种损失。至于社会保险部分,它涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险五项内容,这些都是由用人单位与劳动者按照特定比例共同承担并缴纳的法定保障措施。
辽宁法务
3解答
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我因个人问题于公司解除了劳动合同现在想取失业保险金得怎么办
[律师回复] 员工主动提出辞职,且单位没有违反劳动法的情形,这种情况没有失业津贴。
冯雄凤律师
1解答
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老年人的劳动权益该怎么保护
[律师回复] 首要要素是,各用人单位务必公平公正地对待广大老年劳动者,为他们打造一个安全可靠的工作环境,以及约定合理的劳动条件。次之,在报酬支付层面上,必须严格按照双方先前达成的协议,且需保质保量、如期足额地上交,严禁无理扣留或故意拖欠。再者,就工作时长与休息休假的控制方面,务必确保老年人各项法定权益得到充分保障。
辽宁法务
3解答
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你好 我在医院看病 三天发了很多钱 最后发现他们给我用的药没有用,去了其他医院看 发现不需要这么多钱,我该怎么维权追回我的钱呢
[律师回复] 你好三天一共花费了多少钱呢?这种情况看下怎么主张,诉讼的具体事宜。点头像可以电给你具体研究一下
张俊杰律师
3解答
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75年至92年之前都是临时工,是否能算为视同缴费?
[律师回复] 你好,问问社保吧,看要求什么证据
刘飘律师
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