公司经营 法律问答
111.1
万
解答量
1390
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司执行没钱，能否对法人追究责任[律师回复] 结论： 公司执行没钱，能否追究法人责任需审查法定代表人是否有违法行为，不能一概而论。若无违法行为通常不能直接追究，若有恶意转移财产等损害债权人利益行为，或拒不协助执行、妨碍执行等情况则可追究。 法律解析： 依据我国法律，公司以其全部财产对债务负责，股东以出资为限承担责任。若法定代表人无滥用权利、损害公司利益等情形，不能因公司没钱执行就追究其个人责任。不过，若法定代表人有恶意转移公司财产、抽逃出资等损害债权人利益的行为，需在过错范围内担责；公司被强制执行时，法定代表人拒不履行协助执行义务或妨碍执行，法院会对其罚款、拘留。由此可见，明确法定代表人是否有违法相关法律规定的行为，是判断能否追究法人责任的关键。若遇到此类复杂的情况，建议向专业法律人士咨询，为您提供准确的法律建议和解决方案。平台精选咨询...
5解答 4.5w浏览 -
变造企业债券怎么处罚[律师回复] 1.变造企业债券构成变造企业债券罪，法律对不同数额情况有明确量刑标准。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。单位犯罪时，对单位判处罚金，对相关责任人按规定处罚。 2.司法实践中，变造企业债券总面额达五千元以上会立案追诉，量刑还会结合数额、情节等实际情况判定。 3.为避免此类犯罪，企业应加强内部监管，规范债券管理流程，提高员工法律意识。监管部门要加大执法力度，严厉打击违规行为，维护金融市场秩序。投资者也需增强风险意识和辨别能力，防止陷入相关违法活动。本地优选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
股东抽逃出资纠纷起诉条件是怎样的[律师回复] 结论：满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理范围和受诉法院管辖这些条件，就能向法院提起股东抽逃出资纠纷诉讼。 法律解析：依据相关法律规定，在股东抽逃出资纠纷起诉中，原告需是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织，常见的有公司、其他股东或公司债权人；被告要明确为抽逃出资的股东；诉讼请求要具体，像要求抽逃出资股东返还出资本息等，同时事实理由需阐述股东抽逃出资的行为，例如制作虚假财务会计报表虚增利润分配、虚构债权债务关系转出出资等；并且该纠纷要属于人民法院受理民事诉讼的范围，由公司住所地人民法院管辖。若符合这些条件，就能启动诉讼程序。如果您在股东抽逃出资纠纷方面有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****7589
183****3203
189****5923
