工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿与人身损害赔偿共同点有什么[律师回复] 1.工伤赔偿与人身损害赔偿共同点在于目的、证据收集和赔偿项目计算三方面。二者主要目的都是填补受害人损失，让受害人因身体伤害遭受的经济损失得到合理补偿，恢复到损害发生前的经济状态。 2.在证据收集上，二者相似，都要求当事人收集证明损害事实、结果及因果关系的证据，像医疗资料，以此确定赔偿范围和金额。 3.赔偿项目都有计算规则，均涉及医疗费、护理费、残疾赔偿金等项目计算，部分计算方式相通，都依据实际支出或法定标准确定数额。 建议：当事人在处理相关赔偿时，可先全面收集证据，按照赔偿项目计算规则预估赔偿金额，若遇问题及时咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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工伤赔偿诉讼判决结果咋执行[律师回复] 工伤赔偿诉讼胜诉后，对方履行情况不同处理方式不同。若对方主动履行，按判决内容执行。若对方不主动履行，权利人可在规定期限内向相关法院申请强制执行。 1.申请执行：在规定履行期限届满后两年内，权利人可向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院申请强制执行。 2.法院执行措施：法院受理申请后，会发执行通知并采取多种强制执行措施，如查询、冻结存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。 3.刑事责任：若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 建议权利人密切关注对方履行情况，及时申请强制执行，维护自身权益。法院应加大执行力度，打击拒不执行行为。律图法律顾问...
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既是工伤又是车祸医药费怎么赔偿[律师回复] 法律分析： （1）交通事故赔偿遵循事故责任划分，肇事方及其保险公司在责任范围内承担赔偿，受害者可获就医治疗费用赔偿。 （2）工伤赔偿中，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付。 （3）若先获交通事故侵权方医药费赔偿，工伤保险基金补差额；若先由工伤保险基金支付，基金可向第三人追偿。 （4）员工除医药费赔偿外，还能享受停工留薪期工资等其他工伤待遇。 （5）要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。 提醒： 处理此类情况需注意保留好相关费用凭证，按规定时间申请认定和鉴定，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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