劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁协商时怎么谈赔偿[律师回复] 在进行劳动仲裁协商以争取赔偿时，首要任务是精准地找出双方存在争议的关键要点以及各自的诉求。你得清清楚楚地把自身权益遭受损害的实际情况阐述出来，像是那些本该支付却一直没给的工资，超出正常工作时间应得的加班费，以及因为用人单位违法解除劳动合同而应获得的赔偿金等等，并且要依据相关的法律法规以及有力的证据来支撑自己所提出的主张。 在考量赔偿项目的时候，一定要确保其合理性，这就需要参考《劳动合同法》等相关规定。像工资、经济补偿这类项目，必须要有明确的计算依据和标准，不能含糊其辞。 在协商过程中，态度必须坚定，这能展现你的决心，但同时也要保持理性和冷静，千万不能因为情绪激动而口不择言。要注重沟通的技巧，认真倾听对方的意见，通过双方的共同努力去寻找一个双方都能够接受的平衡点。 另外，还要格外留意协商过程中的各种记录，包括谈话的具体内容、初步达成的意向等，这些记录在后续可能需要进行仲裁或诉讼时会发挥重要的作用。 总而言之，整个过程中，有理有据、客观冷静并且积极地进行沟通是最为关键的。律图铁岭
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仲裁赢了公司没钱赔怎么办[律师回复] 倘若仲裁判定公司应当给予赔偿，然而公司却缺乏资金，此时您可以采取如下举措。 首先，果断向法院递交强制执行的申请。法院将会对公司的各类财产展开细致的清查，涵盖银行账户里的余额、固定资产的状况等。倘若在清查过程中发现公司存在隐匿财产或者转移财产的行为，法院定会迅速采取针对性的措施，以确保您的合法权益得以维护。 与此同时，您务必密切关注公司的经营情况以及资金的流动动态，仔细寻找是否有新的收入来源能够用于执行赔偿。 另外，要是公司满足破产的条件，您可以依法申请公司进行破产清算。在这一清算的过程当中，您作为债权人，能够依照法定的程序，有序地获得相应的赔偿。 不过，需要特别提醒的是，整个执行的过程往往会较为复杂且耗时较长，您务必保持足够的耐心，并且积极主动地配合法院的各项工作，唯有如此，才更有可能顺利地获得应有的赔偿。律图铁岭
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劳动仲裁管辖属于专属管辖吗[律师回复] 咱可得好好说说这劳动仲裁管辖的事儿。就好比说，这劳动仲裁管辖就像是一个超级大的“地盘分配员”。劳动合同履行地，就像是劳动争议发生的“主战场”，那用人单位所在地，就像是用人单位的“老巢”。 比如说，有个员工在广州的公司上班，但是公司总部在北京。这时候，如果员工和公司闹矛盾要仲裁，那可就看这个“地盘分配员”咋分。一般情况下，要是员工在广州干活儿，那广州的劳动仲裁委员会就有权利受理这个案子，就算公司总部在北京，也得听广州的“指挥”。要是员工和公司都分别跑到广州和北京的劳动仲裁委员会去申请仲裁，那最后还是得广州的劳动仲裁委员会来管这个事儿。 这劳动仲裁管辖的规则，就像是一套精心设计的“法律迷宫”，得按照它的原则来走，才能让劳动争议得到及时、公正、有效的处理。要是没有这一套规则，那可就乱套，员工和用人单位的合法权益都没法得到保障。所以，这劳动仲裁管辖可重要，就像是守护劳动纠纷处理的一道坚固防线。律图铁岭
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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