合同事务 法律问答
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未产生效力的合同要怎么解除[律师回复] 未生效合同就是还没产生法律效力的合同。对于这类合同的解除要分不同情况来看。 要是合同没生效是因为所附的生效条件没达成，这时候双方可以商量着一起把合同解除。根据民法典，只要双方都愿意，合同就可以解除。只要达成了解除合同的一致想法，合同关系也就没了。可要是有一方不想协商或者协商没结果，有解除权的那一方就能通过打官司或者申请仲裁的方式来解除合同。 如果合同没生效是因为没办批准手续等原因，但这并不影响合同里关于履行报批等义务的条款以及相关条款的效力。要是负责办理报批义务的那一方不履行，导致合同目的没法实现，另一方可以要求他承担违反这个义务的责任，也能要求解除合同。 另外，要是合同存在像因不可抗力使得合同目的无法实现这类法定解除的情况，当事人也能行使法定解除权来解除未生效的合同。当事人行使解除权的时候，要通知对方。合同从通知送到对方手里的时候就解除了。要是通知里说了债务人在一定时间内不履行债务合同就自动解除，债务人在这个时间内没履行的，合同从通知里规定的时间到了的时候就解除了。对方要是对解除合同有意见，任何一方都能请法院或者仲裁机构来确定解除行为有没有效力。 法律建议：在处理未生效合同解除问题时，一定要保留好协商、通知等相关证据，要是遇到复杂情况，最好咨询专业法律人士。律图辽宁
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被胁迫达成的协议到底有没有效[律师回复] 要是被胁迫签了协议，这协议有没有效得看具体情况。按照《中华人民共和国民法典》，要是有人用胁迫手段，让对方违背自己真实想法签了协议，受胁迫的一方能向法院或者仲裁机构申请撤销这个协议。 不过，构成胁迫是有条件的。胁迫行为得是非法的，而且得让受胁迫的人心里害怕，然后基于这种害怕做出了违背自己意愿的决定。受胁迫方如果想撤销协议，得在知道或者应当知道能撤销这事的那天开始算，一年之内去申请。要是胁迫行为结束了，从结束那天算一年之内没去申请，撤销权就没了。还有，从协议签了那天开始算，五年里面都没去行使撤销权，撤销权同样会消失。 在协议没被撤销之前，它是有效的。一旦被撤销了，这个协议从一开始就不算数了。这时候，双方要把根据这个协议拿到的东西还回去。要是没办法还或者没必要还，就得折价补偿。要是有一方有错，得赔偿对方的损失；要是双方都有错，那就各自承担相应的责任。要是遇到这种事儿拿不准，最好咨询专业法律人士。律图辽宁
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自己自愿放弃项目签的协议有效么[律师回复] 在日常生活中，自己签协议自愿放弃项目的情况并不少见，那这种协议到底有没有效呢？从法律角度来看，一般而言是有效的。依据《中华人民共和国民法典》，一个有效的民事法律行为，得满足几个条件：一是行为人得有相应的民事行为能力，简单说就是得能对自己做的事儿负责；二是意思表示要真实，也就是心里咋想就咋签，没有被忽悠或者被强迫；三是不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像那些违法乱纪或者有悖道德的事儿可不行。 要是签协议的时候，当事人是完全民事行为能力人，清楚知道放弃项目会有啥后果，而且是真心实意想放弃，没有被欺诈、胁迫，也不存在重大误解，协议内容也合法合规、不违背公序良俗，那这协议基本就是有效的。 但也有特殊情况。要是一方用欺诈、胁迫的手段，让对方在不情愿的情况下签了协议，那受欺负的一方可以去法院或者仲裁机构申请撤销这个协议。要是协议内容违反了法律、行政法规的强制性规定，或者损害了国家利益、社会公共利益，那这协议就是无效的。 所以，判断自愿放弃项目所签协议是否有效，要综合各种因素。给大家提个实用建议，签协议之前，最好仔细看看内容，要是拿不准，可以咨询专业的法律人士，避免后续出现不必要的麻烦。律图辽宁
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民法典中未经同意转租的合同是否有效[律师回复] 未经房东同意就转租，合同是否有效得看具体情况。按照《民法典》规定，租客没经过房东同意就把房子转租出去，转租合同不是一定无效。在租客和次租客之间，转租合同是有效的，毕竟这是双方自愿达成的，也没违反法律规定。 不过，房东有权解除和租客的租赁合同。要是房东知道或应当知道房子被转租了，但在六个月内没提出反对，那就相当于同意转租，房东和租客的租赁合同继续有效，转租合同同样有效。 要是房东在知道转租情况的六个月内提出反对，并且解除了和租客的租赁合同，那转租合同可能就没法继续履行了，因为租客失去了租赁权。这时，次租客可以依据转租合同，要求租客承担违约责任。 总的来说，未经同意的转租合同，在租客和次租客之间通常是有效的，但可能会因为房东行使权利，影响合同后续履行。律图辽宁
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已签字生效的合同该如何去解除[律师回复] 已签字生效的合同，解除方式有三种，分别是协商、约定和法定解除。 协商解除，就是合同双方通过商量，达成一致的意思表示来解除合同。这种方式很灵活，尊重双方意愿，只要双方达成解除协议，合同就解除。 约定解除，是当事人在合同里提前约定好解除条件。当这些条件达成，解除权人就能按合同规定解除合同。解除权人要在合理时间内行使权利，通知对方，合同自通知到达时解除。要是对方有异议，可以请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。 法定解除，由法律直接规定了解除条件。当出现法定情形，像因不可抗力无法实现合同目的，或一方明确表示不履行主要债务等，当事人可以解除合同。主张法定解除的一方要通知对方，合同自通知到达时解除。如果通知里写明债务人在一定期限内不履行债务，合同就自动解除，债务人在期限内没履行，合同就从通知载明的期限届满时解除。对方有异议，也能请求法院或仲裁机构确认解除行为的效力。 遇到合同解除问题，建议先判断适合哪种解除方式。若要行使解除权，记得及时通知对方；对方有异议，要通过法律途径解决。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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