刑事辩护 法律问答
256.6
万
解答量
2407
万
浏览量
宋丽丽律师
在线
辽宁学国律师事务所/主办律师
执业：14年服务：145人
在线沟通·1对1专业解答
-
在逃人员又犯新罪怎么办[律师回复] 在逃人员再次犯罪，这在法律层面可是严重的事儿，会受到更重的惩罚，下面详细说说具体处理方式。 司法机关一旦发现逃犯又犯新罪，就会马上对新罪展开调查。他们会全方位收集和新罪相关的证据，不放过任何一个细节，以此来确定犯罪事实。同时，对于还在逃的人员，会动用各种侦查手段，加大追捕力度，一定要尽快把人抓回来。 在给逃犯定罪量刑的时候，《中华人民共和国刑法》有明确规定。要是一个人在判决宣告之后、刑罚执行完毕之前又犯了新罪，那得先对新犯的罪做出判决，然后把前罪还没执行完的刑罚和新罪判的刑罚，按照数罪并罚的规则来决定最终要执行的刑罚。数罪并罚有好几种情况，像数罪里有有期徒刑和拘役的，就只执行有期徒刑；要是有有期徒刑和管制，或者拘役和管制，等有期徒刑、拘役执行完了，管制还得接着执行。 而且，在逃人员再次犯罪，说明他主观上很坏，对社会的危害也大。法院量刑的时候，会把他在逃和再次犯罪这些情节考虑进去，一般会在法律规定的量刑范围内从重处罚。 给大家提个醒，要是有人成了在逃人员，千万别一错再错去犯新罪。一旦犯了，只会受到更严厉的制裁。最好的办法就是主动去司法机关投案自首，争取宽大处理。律图辽宁
5解答 4w浏览 -
若一方打伤另一方，法律该如何去定罪[律师回复] 法律分析： （1）一方打伤另一方，伤害程度不同，法律后果也不同。造成轻微伤时，不构成犯罪，但会依据《治安管理处罚法》对打人者进行拘留、罚款等处罚。 （2）若伤害达到轻伤及以上程度，就可能构成故意伤害罪。依据法律，一般伤害处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 （3）在特定情形下，比如为保护合法权益而打伤对方，可能构成正当防卫，此时无需承担刑事责任。不过，具体的定罪和量刑，需依据实际案情和证据来判断。 提醒： 遇到伤害事件，要及时保留证据。不同案情定罪量刑差异大，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
赌资5000的聚众赌博行为会定什么罪[律师回复] 要是聚众赌博的赌资达到了5000元，就有可能构成赌博罪。按照《刑法》的规定，要是有人以营利为目的，聚众赌博或者把赌博当成职业，那就构成赌博罪了。 那啥样算“聚众赌博”呢？相关司法解释说得很清楚，组织3人以上赌博，要是抽头渔利数额累计达到5000元以上；或者赌资数额累计达到5万元以上；又或者参赌人数累计达到20人以上，这些情况都属于聚众赌博。 这里说的赌资5000元，还没达到上述标准。不过呢，如果存在抽头渔利达到5000元以上等其他符合条件的情况，还是可能被认定为赌博罪。一旦构成赌博罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要交罚金。 就算最后没构成犯罪，也跑不了处罚。《治安管理处罚法》会出手，可能会被拘留，还会被罚款。所以啊，千万别参与聚众赌博，这风险可不小。律图辽宁
5解答 3.3w浏览
-
砸车盗窃10万未遂是否构成犯罪[律师回复] 砸车盗窃10万没成功也是犯罪行为。这里涉及两个罪名，一个是砸车可能涉嫌的故意毁坏财物罪，另一个是盗窃行为涉嫌的盗窃罪。 先说盗窃罪。按照法律规定，要是把数额巨大的财物当成盗窃目标，就算最后没偷到东西，也得被追究刑事责任。像盗窃10万就属于数额巨大的情况。在这种砸车盗窃案件里，行为人心里想着非法占有别人的财物，还实际去砸了车，打算把东西偷走。虽然最后没偷成，但已经开始动手犯罪了，只是因为一些自己控制不了的原因，没拿到财物，这就构成了盗窃罪（未遂）。 再说说故意毁坏财物罪。砸车肯定会让车辆受损，如果车辆的损失达到了一定的数额标准，那就构成这个罪了。在实际处理案件的时候，会根据具体的情况来判断。有时候会按照想象竞合的原则，从两个罪名里选一个处罚更重的来定罪量刑。 给大家提个实用的法律建议，如果发现有人有砸车盗窃的行为，要第一时间报警，保护好现场，这能帮助警方收集证据。要是自己的车被砸被盗，要及时去做损失鉴定，保留好相关的票据和证据，方便后续维护自己的权益。总之，砸车盗窃未遂也是要受到法律制裁的，大家可别心存侥幸去干这种违法的事。律图辽宁
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
133****5002
153****6473
157****9711
