诉讼仲裁 法律问答
1266
万
解答量
2730
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
强制执行暂停，可不可以动用银行[律师回复] 强制执行暂停期间，动用被执行人银行账户款项分情况而定。 要是强制执行因法定事由暂停，像申请人同意延期执行、案外人对执行标的提合理异议等，执行法院往往会查封、冻结被执行人银行账户资金，限制其处分。这种时候，被执行人没经法院允许不能动被控制的账户资金，不然可能妨碍执行，会被罚款、拘留，情节严重还要担刑责。 没被法院保全的其他银行账户资金，被执行人能正常使用。 申请人发现被执行人隐匿、转移、挥霍、处分被查封、冻结财产，可向法院申请恢复执行。法院也能依职权恢复执行，并且加大对被执行人的惩戒。 所以在强制执行暂停时，被执行人得谨慎使用银行账户资金，严格守法。不然，一旦违规，就会面临一系列法律后果，得不偿失。要是弄不明白相关规定，最好咨询专业人士。律图葫芦岛
5解答 4.3w浏览 -
申请支付令被告无力支付情况怎么解决[律师回复] 申请支付令后，被告无力支付的情况不少见。遇到这种情况，要根据不同情形处理。 要是被告暂时没能力支付，但有还款诚意，双方可达成执行和解协议，商量好分期偿还债务。只要申请人同意，法院会裁定中止执行。不过，若之后被告不履行和解协议，申请人能申请恢复原支付令的执行。 如果发现被告转移、隐匿财产来逃避债务，申请人得调查收集相关证据，然后请求法院对被告采取罚款、拘留等措施。要是情节严重构成犯罪，被告会被依法追究刑事责任。同时，法院有权查询、冻结、划拨被告的存款，也能查封、扣押、拍卖、变卖被告的财产。 要是法院用尽财产调查措施，发现被告确实没财产可执行，法院会裁定终结本次执行程序。但这不意味着申请人就拿不回钱了，等发现被告有可供执行的财产，申请人可随时申请恢复执行，而且不受申请执行时效期间的限制。 遇到被告无力支付的情况不用慌，按上述法律途径处理，能最大程度保障自己的权益。若情况复杂，建议精准咨询专业法律人士。律图朝阳
5解答 4.1w浏览 -
超过执行时效后还能不能重新起诉[律师回复] 超过执行时效一般是不能重新起诉的。这里说的执行时效，按照《民事诉讼法》的规定，就是权利人去申请强制执行的时间段。就算过了这个时间段去申请，法院也会受理，但要是被执行人提出来超过执行时效的问题，法院就不会执行了。不过，这并不会影响之前生效法律文书的效力。 在民事诉讼里有个“一事不再理”原则。就是说，要是当事人就已经起诉过的事情，在诉讼过程中或者裁判生效以后又来起诉，并且后诉和前诉的当事人、诉讼标的、诉讼请求都一样，那法院是不会受理的。因为生效法律文书确定的纠纷，法院已经进行了实体审理还作出了裁判，当事人不能基于相同的事实、理由和诉讼标的再去起诉。 但要是有新的事实、新的理由，或者能证明原来的生效法律文书有错误，那就不用重新起诉，可以去申请再审来解决。要是超过执行时效是因为不可抗力这些法定的原因造成的，也可以跟法院说明情况，看看能不能让执行时效恢复。律图葫芦岛
5解答 4.8w浏览
-
一审二审完毕后是否还有第三次机会[律师回复] 一审和二审程序结束，案件一般就终结了，但当事人还有救济途径，不过别误以为这是常规意义的“第三次机会”。 二审是终审，判决或裁定一旦作出就生效。要是当事人觉得生效的判决、裁定有错，像认定事实的主要证据不足、适用法律有误、审判人员审理时有贪污受贿等违规行为，可在判决生效6个月内，向上一级法院申请再审，这能纠正司法错误。 除了申请再审，当事人还能向检察院申请检察建议或抗诉。比如法院驳回再审申请、逾期未对再审申请作裁定、再审判决或裁定明显错误，就可以这么做。 这里要提醒，申请再审不一定能启动再审程序。法院会审查再审申请，只有符合法定条件，才会裁定再审。就算启动了再审，也不是全新的诉讼程序。遇到法律纠纷的当事人，需清楚这些救济途径的要求和条件，避免白费力气。要是有疑问，建议精准咨询专业法律人士。律图朝阳
5解答 3.1w浏览
-
法院立案前进行诉前调解要多长时间[律师回复] 很多人不清楚法院诉前调解需要多久，其实法律上对此没有明确统一的规定。不过，诉前调解目的是快速解决纠纷，所以一般不会花很长时间，大多在一个月内就能搞定。 要是双方都愿意配合，争议焦点清晰，分歧又不大，说不定几天，甚至更短时间就能达成调解协议。但要是纠纷复杂，涉及好几方利益，事实不好认定或者法律适用有争议，那调解时间就会变长。 要是快到调解期限了，还是没办法达成协议，法院会及时终止调解，把案件转到立案程序，这样能保障当事人的诉讼权利，防止一直拖着不解决。 在诉前调解时，当事人要积极和对方以及法院沟通，提供相关的证据和信息，加快调解进度。要是觉得调解达不到自己想要的效果，也能向法院提出终止调解，然后进入诉讼程序。律图葫芦岛
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
153****3580
156****9850
181****3296
