工伤赔偿 法律问答
577
万
解答量
776
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤如何认定调取监控[律师回复] 在工伤认定的过程中，调取监控可是有着一定的程序和规定。一开始，得向工伤认定部门递交申请，把调取监控的必要性以及它和工伤认定的关联性都讲清楚。 在实际操作里，往往得通过用人单位或者相关场所的管理部门去获取监控。要是碰到被拒绝或者受到阻碍的情况，那可以让工伤认定部门出面帮忙协调一下，也可以依据相关的法律规定去申请强制调取。 这里得特别注意，监控资料必须得是真实的、完整的，还得能够清晰地反映出和工伤有关的事实情况。要是监控出现了篡改、损坏或者缺失之类的问题，那可就有可能会对工伤认定的结果产生影响。 总之，调取监控就是为了能给工伤认定提供一些客观的、有力的证据。律图辽宁
4解答 3.8w浏览 -
锦州工伤认定需要什么资料[律师回复] 在锦州办理工伤认定时，一般需要准备以下这些资料： 首先是工伤认定申请表，这个表格必须如实填写，要把事故发生的时间、地点以及原因等信息都准确无误地填写上去。 其次是能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同，还有工资发放的记录之类的，这些都能有力地证明你和用人单位的关系。 再者是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（也可以是职业病诊断鉴定书），这能明确受伤的情况。 然后是受伤职工的身份证件，这是用来确认职工身份的重要凭证。 同时，还需要事故现场的相关证据，比如证人的证言，他们可以详细地讲述事故发生时的情况，以及现场拍摄的照片，这些都能为工伤认定提供有力的支持。 最后是用人单位的营业执照副本或者相关的登记注册证明，以证明用人单位的合法存在。 需要特别注意的是，提交的所有材料都要真实、准确、完整，只有这样，才能保证工伤认定程序能够顺利地进行下去。律图辽宁
4解答 3.4w浏览
-
单位申请工伤超过30天还有效吗[律师回复] 通常来讲，用人单位申请工伤认定的时间限制是30天。不过，即便超过了30天去申请，这申请依然是有效的。 按照相关的法律规定，要是用人单位没在30天内把工伤认定申请给提出来，那工伤职工或者是职工的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，1年之内，都可以直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提交工伤认定申请。 不过，要是用人单位逾期申请，在这期间要是发生了符合规定的工伤待遇之类的相关费用，那可就得由这个用人单位来承担。所以，虽然超过30天申请还是可以的，但是用人单位可能就得额外承担一些费用。律图辽宁
4解答 4.8w浏览
-
申报工伤需提供什么材料[律师回复] 申报工伤，一般得准备这些材料。首先，得有工伤认定申请表，这个表一定要如实填写，把事故发生的时间、地点以及原因等情况都得写清楚，可不能马虎。然后，得有能证明与用人单位存在劳动关系的材料，像劳动合同那是必须的，要是没有劳动合同，工资发放记录也能证明。接着，得有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这能证明你受伤或者患病的具体情况。再就是事故现场的证人证言以及监控录像等相关证据材料，这些能帮助还原事故的经过，让工伤认定更有依据。最后，还得有身份证复印件等个人身份证明材料。不过要注意，不同的地区以及具体的情况可能会有点不一样，所以在申报之前，最好去当地的工伤认定部门咨询咨询，这样就能确保自己提供的材料准确又完整，也能提高认定的效率。律图辽宁
4解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
180****1775
188****2090
188****5037
