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网上变更法人需要什么资料[律师回复] 咱来说说这网上变更法人那点事儿。就拿这法定代表人签署的《公司变更登记申请书》来说，这就好比公司的一张“身份证”，没它可不行。那依照《公司法》作出的变更决议或者决定，就像是公司内部的一道“命令”，得有这玩意儿，变更才合法。新法定代表人的身份证明，那可是得实打实的，就跟咱自己的身份证一样，要是假的，那可就麻烦，就像员工拿着假身份证去办理变更，那肯定得被打回原形。 公司章程修正案或新的公司章程也很重要，这就像是公司的“宪法”，得把变更的事儿清清楚楚地写进去。要是涉及股权转让，那股权转让协议等相关文件就像是交易的凭证，少了可不行。公司营业执照正、副本就更不用说，那是公司合法经营的标志，就跟咱的户口本一样重要。 而且，不同的地区和公司类型，具体要求还真不一样。就好比南方的公司和北方的公司，可能在某些资料上就有差别。所以，咱可不能马虎，一定要提前咨询当地的市场监督管理部门，就像员工遇到问题找领导请教一样，把准备的资料都弄齐全、弄准确了，这样才能顺顺利利地完成法人变更手续，就像员工顺利完成一项重要任务一样开心。律图铁岭
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因工伤打官司律师费用应该谁出[律师回复] 咱来好好唠唠这工伤案件的律师费用事儿。一般情况下，那工伤案件的律师费用，那可是得由委托人自己掏腰包的。就好比说，员工自己遇到了工伤，要找律师帮忙打官司，这律师费就得自己出。 不过，在一些特别的情形里，那可就不一样。要是劳动者最后打赢了官司，说不定用人单位就得承担一部分合理的律师费用。就好像员工在工作中受了伤，打官司赢了，那用人单位就得“出血”出一部分律师费。 但是，这可不能一概而论，不是说劳动者打赢了官司，用人单位就一定得给律师费。要是用人单位就是硬着头皮拒绝支付工伤赔偿，这时候，劳动者可以申请法律援助，而且要是申请批准了，那法律援助机构就会指派律师免费为员工服务，员工就不用自己掏律师费。 所以说，这工伤官司的律师费用承担问题，那可得综合好多因素来判断。得看案件的具体情况到底是啥样的，得看双方之前有没有啥约定，还得看当地的相关政策法规是咋规定的。咱，要是遇到工伤要找律师，可得跟律师把费用问题好好地明确沟通、协商清楚，可别到时候出了乱子。律图辽宁
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欠款一千元以下可以起诉吗[律师回复] 咱可得好好唠唠这起诉的事儿。你知道不，那债权债务关系就好比一条紧紧拴住的绳子，只要它明确又合法，咱债权人就有权利拿着它去法院那大声嚷嚷，主张自己的权利。就好像你把钱借给了员工，这借款的事儿就这么明明白白地摆在那。 不过，起诉这事儿可没那么简单，得耗费不少时间和精力，就跟跑一场马拉松似的。而且还可能得搭上一些诉讼成本，就像你得花钱请律师，跑法院的各种路费之类的。所以，要是欠款金额比较小，咱不妨先试试那些非诉的方式，比如跟员工好好协商一下，大家坐下来心平气和地把事儿聊聊，说不定员工一感动就把钱给还了。要是协商不成，再去调解调解也行。 等真要起诉的时候，那准备工作可得做足。就像打仗得先准备好武器一样，你得把借条、转账记录、聊天记录啥的都好好整理好，这些可都是能证明债权债务关系存在的宝贝。还要把被告的身份信息打听清楚，包括他叫啥名字、住在哪、联系方式是啥都得弄得明明白白的。然后咱就可以安安心心地把这些材料都交给法院，法院就会根据双方提供的这些证据和陈述，仔仔细细地审理一番，最后做出公正的判决。所以，起诉这事可不能马虎，得好好准备，争取让自己的权利得到最大的保障。律图铁岭
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保证合同约定保证期间2年合法吗[律师回复] 咱来好好唠唠这保证合同约定保证期间为2年这事。你看，就好比有个员工，他跟公司签了份合同，里面约定了保证期间是2年。这就跟咱日常生活中的一些约定差不多，就像你去买东西，跟商家约定好2年的质保期一样，都是合法合理的。 咱国家的法律规定得那叫一个清楚。要是约定的保证期间比主债务履行期限还早，或者跟主债务履行期限一块儿结束了，那这就跟没约定差不多。可要是没约定或者约定得模模糊糊的，那保证期间就从主债务履行期限届满那天开始算，而且是6个月。 这保证期间，那可是很重要的。就像是给保证人套了个时间的紧箍咒，到了这个期间，保证人就得承担保证责任。要是债权人没在这个期间内好好行使自己的权利，那对不起，保证人就可能拍拍屁股走人，不用再承担保证责任。比如说，员工借了公司一笔钱，保证期间约定是2年，可这2年里公司没去催员工还钱，等过了2年再去要，那保证人说不定就说，我早就不用担责，因为你们没在规定时间内行动。所以，这保证期间可得好好拿捏住，可不能马虎大意。律图朝阳
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职务犯罪5000万判几年[律师回复] 你可得好好听听这职务犯罪的事儿。职务犯罪那可是个大麻烦，就拿这涉案金额5000万来说，那可真不是闹着玩的。 就好比有个员工，他要是犯了贪污罪，这贪污了5000万，那可就属于数额特别巨大的那种情况。想象一下，这5000万得是多少堆钞票。那他可就惨，很可能要面临十年以上的有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑或者死刑。而且，还得处罚金或者没收财产，这一下子就把他的财产都给弄没，以后可就惨。 再说说受贿罪，要是有个当事人收了5000万的贿赂，那也是数额特别巨大。这可不得了，依法就得处十年以上的有期徒刑或者无期徒刑，同样还得处罚金或者没收财产。要是情节特别严重的话，那可就直接是死刑，直接把他的小命都给搭进去了。 不过，别以为就这么定了，具体的刑期还得看犯罪情节。比如说这个员工或者当事人，要是主动自首了，那这就是一个从轻处罚的情节，说不定刑期就能少一点。要是他还有立功表现，比如举报了其他的犯罪行为，那也能减轻处罚。要是他能把贪污或者受贿的钱都退回来，那也能算是一个减轻处罚的因素。所以，这职务犯罪的量刑可不能简单地只看涉案金额，得综合各种因素来判定。律图葫芦岛
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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