合同事务 法律问答
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合同未到期提前走人赔偿标准是多少[律师回复] 合同未到期提前走人赔偿要分劳动合同和其他民商事合同两种情况。劳动合同方面，依法提前30天（试用期提前3天）书面通知单位解除的劳动者无需赔偿；若违反服务期或竞业限制约定，则需按约定支付违约金，且违约金数额有上限，不得超用人单位提供的培训费用，也不得超服务期未履行部分应分摊的培训费用。其他民商事合同，提前走人构成违约的，有约定违约条款按约定赔偿；无约定的，需赔偿对方因违约造成的损失，包括履行合同可获利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。 解决措施和建议如下： 1.劳动者提前解除劳动合同要按法定程序进行，避免违约。 2.签订民商事合同应明确违约条款，降低风险。 3.双方都要增强法律意识，依法履行合同义务。律图辽宁
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