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建平县-潘铖律师
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上班路上出事故未受伤算不算工伤
[律师回复] 上班路上出事故没受伤,通常不算工伤。依据《工伤保险条例》,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才会被认定为工伤。 认定工伤有几个关键条件。事故类型得是交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。本人在事故里不能承担主要责任。还得有伤害结果,毕竟工伤认定是看职工因工作原因身体受到伤害,没受伤就不符合工伤认定对伤害结果的要求。 所以,上班路上单纯出了事故却没受伤,大多不符合工伤认定标准。但要是之后发现这次事故造成了潜在身体损伤,确定伤害事实后,可以收集相关证据,按规定去申请工伤认定。
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上班时途中撞树,能不能认定为工伤
[律师回复] 上班途中撞树能否认定为工伤,得按《工伤保险条例》来判断。条例指出,上下班途中,受非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤。 先说“交通事故”的界定。相关规定表明,“交通事故”是车辆在道路上因过错或意外,造成的人身伤亡或财产损失事件。撞树事件要符合这个范畴,并且发生在合理的上班路线和时间内,才具备认定工伤的基础条件。 然后是责任认定,这是关键。撞树事件若被认定为交通事故,本人不承担主要责任,才有可能认定为工伤。要是本人负主要甚至全部责任,就不符合认定条件了。一般来说,因自身过错,像疲劳驾驶、注意力不集中导致撞树,通常会被认定承担主要责任,难以认定为工伤。 总之,上班途中撞树,只有属于交通事故且本人不承担主要责任,才可能认定为工伤。最终结果要结合具体情况,由社会保险行政部门来认定。
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申请认定工伤得花费多少时间
[律师回复] 申请认定工伤的时间分不同阶段,具体情况如下: 申请时间方面,用人单位要在事故伤害发生日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,提出工伤认定申请。若有特殊情况,经同意能适当延长。要是用人单位没申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。 认定时间方面,社会保险行政部门收到申请后,会在15日内审核提交的材料。材料完整,就作出受理或不受理的决定;材料不完整,会书面通知申请人补正材料。对于受理的案件,社会保险行政部门要在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定。如果受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,要在15日内作出决定。 此外,若作出工伤认定决定需依据司法机关或行政主管部门的结论,在结论没作出期间,作出工伤认定决定的时限会中止。 所以,申请认定工伤的时间受多种因素影响。最快15日左右能作出认定,慢的话,加上补正材料、时限中止等情况,可能超过60日。建议用人单位及时履行申请义务,职工一方也留意申请时间,避免权益受损。
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员工上下班遇交通事故由谁担责
[律师回复] 1、员工上下班碰到交通事故,责任承担得根据具体情况判断。要是员工在事故里不用负主要责任,按照《工伤保险条例》,这样的情况能认定为工伤,那用人单位就得承担工伤保险方面的责任。这种时候,用人单位要帮员工去申请工伤认定,之后工伤保险基金会支付一些相关的待遇。像治疗工伤的医疗费、康复费,还有住院时的伙食补助费等都会由基金支出。不过要是用人单位没有按照规定给员工缴纳工伤保险费,那原本该由工伤保险基金出的钱,就都得用人单位自己掏腰包了。 2、要是员工在交通事故中要承担主要责任甚至全部责任,那就不能认定为工伤,用人单位也就不用承担工伤保险责任。在这种情况下,交通事故的责任划分会按照《道路交通安全法》来确定。要是事故是对方车辆的错导致的,那对方就得按照责任的比例来进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤耽误工作少赚的钱以及请人护理产生的费用等。如果双方都有错,那就按照各自过错程度来分担责任。 3、还有一种情况,如果事故里有第三方存在侵权行为,员工有两个选择。一方面可以要求侵权的那一方给予民事赔偿;另一方面,如果符合工伤认定的条件,也能享受工伤保险待遇。有些赔偿项目员工可以获得双份赔偿,不过像医疗费用这种,就不能重复去主张了。
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申请工伤认定半年没结果还可以重新申请吗
[律师回复] 申请工伤认定半年没出结果,通常不用重新申请。按法律规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,应在60日内作出决定;要是受理的工伤认定申请事实清楚、权利义务明确,应在15日内作出决定。所以半年没出结果,已超出法定期限。 遇到这种情况,有一些应对措施。可以先向负责工伤认定的社会保险行政部门咨询进度,了解未出认定结果的原因。可能是材料不全,也可能需要进一步调查核实。如果是材料问题,按要求补齐材料就可以。 要是社会保险行政部门没有正当理由却逾期未作决定,可以向上一级社会保险行政部门或同级人民政府申请行政复议,让他们责令原部门尽快依法作出工伤认定决定。也能依法向人民法院提起行政诉讼,维护自己的合法权益。总之,一般不用重新申请,先确定当前申请的处理情况,把相应问题解决好。
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