婚姻家庭 法律问答
267.8
万
解答量
2469
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉离婚对方两次不出庭能否判离[律师回复] 起诉离婚时，就算对方两次不出庭，法院也不一定会直接判离。因为法院判决离婚的法定标准是“夫妻感情确已破裂”。 要是被告收到传票却无正当理由不出庭，法院会根据实际情况来判断。如果法院觉得夫妻感情还没到破裂的地步，就算被告两次不出庭，也可能不会判离。 不过，如果原告有充分证据能证明夫妻感情确已破裂，像对方存在重婚、和他人同居、实施家庭暴力等情况，法院是可以依法进行缺席审理和判决的。 法律规定，离婚案件即便有诉讼代理人，本人只要能表达意思，就应当出庭。要是因为特殊情况实在无法出庭，也得向法院提交书面意见。要是被告收到传票却无正当理由不出庭，或者未经法庭允许中途退庭，法院是可以进行缺席判决的。 所以说，对方两次不出庭并不影响法院审理案件，但能不能判离，关键还是看原告提供的证据，能不能证明夫妻感情已经破裂。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览 -
离婚时结婚的三金是否需退还[律师回复] 在离婚的时候，结婚时的三金要不要退还，得看具体的情况。从法律上来说，结婚时给的三金一般算在彩礼里面。根据最高人民法院对《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关解释，如果有人要求返还按照习俗给的彩礼，要是有下面这些情况，法院是会支持的。 第一种情况，双方根本没去办结婚登记手续。第二种情况，双方虽然办了结婚登记，但实际上并没有一起生活。第三种情况，给彩礼让给的那一方生活变得困难了。不过后面这两种情况，得是双方离婚了才可以。 要是符合上面说的这些法定情况，在离婚的时候，给三金的一方要求把三金要回来，法院通常会同意。打个比方，两个人虽然领了结婚证，可一直没一起过日子，离婚的时候给三金的一方要求拿回三金，法律是会支持的。 要是不符合这些情况，三金一般就当成是赠送的。等婚姻关系确定了，赠送也就完成了，三金就归接受赠送的一方。离婚的时候，通常就不用还回去了。就像两个人结婚好多年，一直在一起生活，离婚的时候三金一般就不用还。 给大家提个实用的法律建议，如果涉及三金退还问题，双方最好先心平气和地沟通协商。要是协商不成，要及时收集相关证据，比如支付三金的凭证、双方关于三金的约定等，以便在需要走法律程序时维护自己的合法权益。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
协议离婚要到什么地方去办理[律师回复] 想要协议离婚，就得去婚姻登记机关办离婚登记。要是内地居民自愿离婚，男女双方要一起到一方常住户口所在地的婚姻登记机关办。 不过，如果双方都是内地居民，而且在辽宁省、山东省、广东省、重庆市、四川省这些开展内地居民婚姻登记“跨省通办”试点的地区，除了去一方常住户口所在地的婚姻登记机关，还能去一方经常居住地的婚姻登记机关办理。这里说的经常居住地，就是公民离开住所地到起诉时已经连续住了一年以上的地方，不过住院看病的地方不算。 去办离婚登记的时候，得带上本人的户口簿、身份证、结婚证，还有双方一起签好的离婚协议书。婚姻登记机关会检查这些证件、证明材料，还会问相关情况。要是确定双方确实是自愿离婚，而且对子女抚养、财产、债务这些问题都有了一致的处理办法，就会给登记，发离婚证。律图平台咨询...
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
153****3199
130****2501
130****9920
