劳动纠纷 法律问答
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龙港区-陈怡律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动争议一审时在法院何时交证据[律师回复] （一）明确举证期限的具体时间。当事人需关注法院送达的举证通知书，确认法院指定的举证期限。若当事人希望与对方协商举证期限，需将协商结果提交法院并获得准许后，该期限才具有法律效力。 （二）提交证据遇困难时申请延期。若在举证期限内无法完成证据提交，应在期限届满前向法院提交书面延期申请，详细说明提交困难的具体理由，由法院根据实际情况决定是否延长举证期限。 （三）避免逾期提交证据。尽量在举证期限内提交全部相关证据。若逾期提交，需向法院说明合理理由，否则法院可能不予采纳该证据，或采纳证据后对当事人进行训诫、罚款。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条 1.当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 2.人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。 3.当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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