损害赔偿 法律问答
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哪些方法可用于判定产品侵权[律师回复] 结论： 判定产品侵权需依据不同知识产权类型采用不同方法，销售者若能证明产品合法来源且无过错，可免赔偿但要停止侵权。 法律解析： 在产品侵权判定中，不同的知识产权类型有不同判定方法。专利侵权判定用全面覆盖原则和等同原则，全面覆盖要求被控产品技术特征与专利权利要求全部特征对应，等同原则则针对虽不完全相同但以相似手段实现相同效果的情况。商标侵权以是否导致混淆为核心，在相同或类似商品上使用相同或近似商标致公众混淆商品来源即侵权。外观设计专利侵权以一般消费者认知对比整体视觉效果。著作权侵权针对产品所涉美术作品等，看是否存在实质性相似。在反不正当竞争法领域，擅自使用知名商品特有包装装潢致混淆也构成侵权。对于销售者，如果能证明产品合法来源且无过错，可免除赔偿责任，但仍需停止侵权行为。若遇到产品侵权相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和解决方案。律图法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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